第一章 融入团队，共同发展
老祖宗留下了不少告诫我们团队力量的重要性的话，比如说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”、“众人拾柴火焰高，众人划桨开大船”、“一只筷子轻轻被折段，十双筷子牢牢抱成团”等等，只有团结一致，左右亲和，才能发挥更高昂的士气，否则，左右矛盾，内耗增大，大家的积极性根本就没有办法发挥。
如今，社会化程度越来越高，社会分工也就越来越细，对人与人之间协作的要求也就越来越高，也就是说，工作并不是一种个人行为，而是一种团结协作的关系，团队中的每个人都是唇齿相依的关系，只有互帮互助，才能够获得成功。
世界上没有人能够依赖个人的力量生存下去，也许你是位收入颇丰的白领，你觉得自己经济很独立，但是转念想想，你吃的粮食是农民种的，你穿的衣服是工人生产的，你住的房子是设计师设计的等等，脱离社会独立存在本来就是不可能的，对此，鲁迅先生曾打过形象的比喻：“这就像是在努力向上抓着自己的头发，想离开地球。”
大家都知道足球运动需要强烈的协作精神和良好的团体配合，不论是球王贝利、马拉多纳还是罗马里奥、罗纳尔多，都不可能在没有队友的情况下闪射出耀眼的光芒，成为众人皆知的大球星。
如此看来，任何事情都应该依靠团队的力量，团队力量能够成就更伟大的事业，它永远大于个人的力量，一个人借助了集体的作用，就意味着能够更快的到达自己的目的地。
小宇大学毕业后打算到一家大型企业应聘高层管理人员，当他说出自己的这个想法后，引来众人惊叹，在惊讶之余一部分人表示支持：“我们相信你，不管能不能成功，去试试总算长点经验。”还有一部分人说：“不是我们打击你，还是不要去了，这种单位对工作经验要求很严格的，你根本就不符合他们的要求。”小宇听了大家的意见后，依然决定前去应聘。
小宇的自信在面试过程中起到了很大的作用，虽然有点吃力，但他还是顺利拿到了第9名，踏上了最后一轮的末班车。在大家的眼里，第9名，是在最后一关中被淘汰的头号选手，小宇心里也清楚，但是他不能放弃。
最后一轮的面试官是公司老总，他详细看过9人的资料后非常满意，但是略带抱歉地对大家说：“你们都非常优秀，但是，我们只招3个人，意味着你们中有6个人将会落选。希望你们都能好运。我这里有9个纸条，你们一个抽一张，然后按1、2、3一组，4、5、6一组，7、8、9一组的方式自动排为三个组。”
小宇抽到的是数字7，被排进了第三小组。找到自己的队友后，小宇热情地向另两位队友介绍自己，然后静待老总出题。老总的题目很简单，让第一小组做婴幼儿产品市场调查，第二小组做孕妇产品市场调查，而给小宇所在的第三小组题目是做老年人产品市场调查。老总向他们说道：“毕竟你们还没有做过相关的调查，我为你们准备了相关的资料，在我的秘书那，一会你们走的时候各自去秘书那里领就行了，一个星期后，我们再见。”说完，老总迈出了办公室。
有人抱怨，这算哪门子面试，哪有这样面试的。小宇与队友一起去秘书那里拿到了资料，并且一起去调查的过程中，相互交流了从秘书那里拿到的资料，分