美国铁路命脉的摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求。卡内基找来齐勃瓦，当齐勃瓦将自己掌握的情况向卡内基汇报以后，卡内基全权委托齐勃瓦同摩根谈判，最后取得了使卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐勃瓦说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”第二天一早，齐勃瓦来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到第51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌后说：“那我过去好了！”老摩根从未屈尊到过别人的办公室，这次他遇到了全身心维护公司利益的齐勃瓦，所以只好俯首屈就了。
齐勃瓦能做到的，我们每个人也可以做到。你可能没有齐勃瓦的职位，但是如果你能像他那样时刻把公司的利益放在心中，站在老板的角度上来思考公司的发展问题，那么，早晚你也将会像齐勃瓦那样取得事业上的成功。在工作中，如何“像老板一样思考”呢？这需要我们对自己的行为准则有更为深刻的认识。当你以老板的角度思考问题时，应该对你的工作态度、工作方式以及工作成果，提出更高的要求，只要你深入思考、积极行动，那么，你所获得的评价一定也会提高，你很快就会脱颖而出。
一个员工，要有一种把自己当作公司主人的心态，而不是把自己当成老板的仆人。你不是单纯为别人工作，而是在为你自己工作。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事。这样一来，你就会不断地提升自己的价值，成为老板所倚重的员工。作为一名员工，首先要有一个“企业属于自己”的心态。要把公司看成是自己开的一样，不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都要愿意全力以赴，积极主动地去做任何事情。