把工作当成自己的事业（1）
在所有成功人士的身上，无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作。
成功很大程度上取决于我们的做事方式，而这种做事方式又取决于我们的工作态度。英特尔总裁安迪·葛洛夫曾说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看成自己开的一样，积极主动的工作。”身在职场，有些人总认为我就是一个打工者，升职、挣钱就是我的目的，至于公司如何发展，公司运营的好坏跟我一点关系都没有，其实这样的想法是大错特错的，职场人士更应该具有主人翁意识，把工作当成自己的事业来做，只有这样，公司才能发展，个人才能进步。在民营企业，员工是不可能做主人翁的，真正的企业主人当然是老板。也正是这个原因，使得很多人抱有严重的打工心态：工作都是为老板做的，自己就是为了挣点工资。因此，只要不影响工资奖金，工作上投入越少越好。更严重的，工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，在态度上消极被动，甚至偷奸耍滑。遇到难事躲着走，能少干就少干。对临时性的额外工作，更是想方设法推脱。这就是让老板和管理者困惑不已的打工心态。
美国卡内基钢铁公司的董事长齐勃瓦，就是一个时刻要求自己像老板一样思考的员工。
齐勃瓦出生在美国一个偏僻的乡村，由于家境贫寒，15岁那年他就开始独自踏入社会谋生。一个偶然的机遇，他到了一个属于钢铁大王卡内基的建筑工地打工。他一面积极工作，一面学习各种技术知识和管理知识。结果他从一个普通的建筑工人一步一步做起，相继升任为技工、技师、部门主管、建筑公司总经理、布拉得钢铁厂厂长、钢铁公司董事长。在齐勃瓦任卡内基钢铁公司董事长的第七年，当时控制着