第五章 掌握市场新信息，随机应变买土豆（3）
在一家知名的大公司里，营销部的原任主管被提升了，于是。老板就让原主管从市场部的营销人员中，推荐出一名适合做主管的人才来。结果，这名老主管却推荐了两名员工，他对老板说：我觉得他们两个都是优秀的，至于谁更合适，希望您考察后再决定。
于是老板就对这两名优秀的营销人员进行了明察暗访，发现他俩的能力旗鼓相当，难分高低。一时间老板也判断不了究竟谁更合适做主管。一天，坐在办公室里的老板突发奇想，他分别叫这两名营销人员到他的办公室来。老板放下电话后计算时间，结果他发现，那两名营销员从同一个办公室里走到他的办公室里，一位用了80秒钟，另一位则用了100秒钟。于是，老板立刻决定，让前者担任主管。
那个可怜的输家，仅仅因为这32秒的时间，就败在了同事的手下。
现在的竞争已经发展成为速度之争，是“快鱼吃慢鱼”的时代，而不是论个头大小，即使再大的个头如果跟不上潮流也会被吃掉。要想获得更好的生存环境，无论个人还是企业，都要想方设法提高自身的竞争力。在田径运动场上，冠军只比亚军快0.1秒，却将冠军奖杯收入囊中；在职场中也是这样，“快鱼吃慢鱼”，领先对手的一个要点是，根据对手的策略，抢先一步下手。
早起的鸟儿有虫吃。卓越员工在做每一件事时都要比别人早一步，都要比别人更迅速地掌握未来的动态、信息和走向。要想创大业，建大功，就要处心积虑抢占先机而不落于众人之后；就要使人追随我而不是我去追随人。
改革开放初期，李晓华到了广州，他在广州商品交易陈列馆看到一台从英国进口的冷饮机，价格是8500元，并且还是样品。他的第六感觉告诉他，只要自己比别人快半步把这台机器弄回北京，今年就可以发上一笔。为了买到这台机器，他就和人家认起朋友来，先请人家吃了一顿饭，再送上几条好烟，对方不好意思，最后把样品卖给了他。
不久，他就把这台机器运到了北戴河海滨，这年夏天，李晓华净赚了几十万元。但几年下来的经商经验告诉他，明年夏天北戴河肯定会有很多人也搞这玩意儿赚钱，于是秋凉刚刚一到，他就把冷饮机卖了！第二年，北戴河的海滩上一下子涌现出几百台冷饮机，相互压价展开大战，做冷饮生意的人最多只赚回一点劳务费。
后来，李晓华又找到一个机会，抢在别人前面买了一台组装的录像机和大屏幕的投影机，做起了放录像的生意。因为当时这东西很稀罕，很多人还没看到过，一块钱一张的门票，竟被炒到10元……李晓华先卖