要有野心，但也要适度
一位法国的大富翁在弥留之际写了一份遗嘱：“我曾经是穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门槛之前，我把自己成为富人的秘诀留下。谁能猜出‘穷人最缺少的是什么’，他将能得到我留在银行私人保险箱内的100万法郎。这是揭开贫穷之谜的奖金，也是我在天堂给予他的欢呼和掌声。”
遗嘱发布之后，人们纷纷寄来了自己的答案。这些答案五花八门——绝大部分的人认为穷人最缺少的是金钱；有一部分人认为穷人最缺少的是机会；又有一部分人认为穷人最缺少的是技能；还有的人说穷人最缺少的是帮助和关爱……在富翁逝世周年的纪念会上，他的律师和代理人在公证部门的监督下，打开了银行内的私人保险箱，公开了他致富的秘诀：穷人最缺少的，是成为富人的“野心”！
在所有答案中，只有一个年仅9岁的女孩猜对了。她在接受颁奖的时候说：“我的姐姐常常警告我说不要有野心！不要有野心！然而我却想，也许正是野心才可以让人得到自己想得到的东西。”
很多人说，性格决定命运，而在职场，**决定人生。换句话说，你的野心有多大，你就能走多远。
野心，在传统中国文化里面通常是贬义词，特别是在政坛，说谁有野心就等于说他的不忠不义，至少是暗示他的不安分。“不想当将军的士兵就不是好士兵”是从前对有野心的人的最好掩护，但在现代职场，情况却完全不同。野心，是对权力、对名望、对金钱的强烈**，没有了**，就没有了追逐的动力，也就没有可能得到所追求的结果。可以说，**和野心，是一切职场成功的先决条件。
从心理学的角度来看，野心有提高自我评价、增强自信心的作用。所以，适度的野心对成功有促进作用。但是，过于强大的野心却可能给成功带来反面影响。同时，野心过大的人在达成目标时，还有强加他人的倾向。所以，我们要有野心