学会摸透同事的职场性格
在职场生活中，要想成为受到同事和领导欢迎的职场达人，就必须学会识别职场的气候，辨别职场中同事的性格和个性。在与他们接触的时候，做到知己知彼，才能规避不必要的职场错误。这也是职场中所要修炼的一种重要的手段和能力。
聪明的员工总是善于锻炼和把握这种鉴别同事的能力，迎合同事的欢心，也给职场的生活带来良好的人脉环境。而不懂得察言观色，不善于解读职场同事性格的人，往往在职场上手足无措，最后落个既伤别人又伤自己的下场。
小宁是一家外资企业的行政主管，是个非常细心的人，做事面面俱到、力求完美，但与同事在项目合作中闹了个不愉快，和领导也顶了嘴。原因是同事虽然是一个活跃的、很惹人喜欢的人，但她办事不牢靠；领导也是任何事情都不跟下属商量。
实际上，小宁面对的问题是职业白领经常遇到的，但它并不属于职业瓶颈的范畴。如果小宁想要在以后工作中避免类似事情的发生，首先必须了解同事和上司的性格特点。只有这样才能在以后的工作交流中减少摩擦，营造出良好的工作氛围。
归纳职场性格方面，大概可以分为活泼型、完美型、力量型以及和平型四种类型。那么，身为职场中人，我们应该怎样判断出同事属于哪种性格呢？
这就需要我们对自己的行为以及同事的做事风格进行双向观察，及时了解职场性格，避免一些不和谐的因素出现，这也是我们研究同事职场性格的原因之一。确实，如果你的性格属于力量型或者完美型，而你的同事的性格却属于活泼型或者和平型，那么工作当中发生冲突就是不可避免的了。
想要与以上四种性格的同事愉快相处，那么就必须掌握与这四种人交往的游戏规则。例如，与活泼型性格的同事相处，要热情放松，共事的时候不拘泥于形式；而与完美型性格的同事共事，一定要准备得足够细致，思维要敏捷、谨慎。
对于每一个职场中人来讲，每天都要和同事、上司打交道，而每一个人又都是独立存在的生命个体，脾气秉性、思维方式、生活习性都很难受到他人的操控。所以，尽快摸透同事的“职场性格”似乎成了处