如何看透别有用心的下属
职场上总会有些下属为了达到某种预期目的，或是想使自己的仕途广阔，或是想获取薪酬上的好处，便以花言巧语巴结、奉承上司，或是做出过分亲密的事，让上司上当受骗；也有些人是采取跟你扯亲攀友、拉关系、套近乎等手段达到这一目的。
当出现这些反常的情况时，如果你是公司的管理层，你就应该提高警惕。如果你要想摸准下属的性格，其实很简单，因为下属所有的表现都是为了获得好处，所以其性格在这些言语和行动中也就暴露无遗。因此在现实的职场中，身为公司的领导者你要善于观察下属动机，揣摩下属的心思，才不至于莫名上当。
三国时，荀攸是曹操的谋士，在他13岁的时候，祖父去世了。荀攸祖父昔日的下级张权跑来吊丧，张权一走到荀攸祖父灵柩的前面，就大声号哭，如丧考妣。张权边哭边表示要为故去的老太守守墓，来报答荀攸祖父的大恩大德。
张权的表现令荀家十分感动，因此荀家上下都怀着感激的心情准备答应张权的请求。这时，始终保持冷静的荀攸，经过仔细观察，觉得此人态度太过反常。荀攸想到祖父生前从来没有向家人提起过张权这个人，可见他与祖父并不是深交，他更没有听说过祖父对此人有大恩情。荀攸深觉得一个人施之过重，必有他意，而且张权的请求过切，谈吐又闪烁其词，面带惊忧之色，于是料他心中必有所隐且非常恐惧。
荀攸看出这些破绽后，忙找叔父说了自己的疑虑和担心。后来，经过叔父的一番盘查，张权便招认自己杀了人，想借为老太守守墓之名，逃脱法律的制裁。可见，荀攸不仅具有非同一般的观察力，推测能力更是惊人。这也是现实职场中我们所要学习的。
在职场中，有些下属往往不好好做事，而是会用自己非常精通和擅长的事情去挑衅上司。他们故意发问的目的是试探虚实，一旦上司针对这样的问题含糊其辞、支支吾吾，他们就会越发得意，下一步计划或许就会是动摇你的权威。
作为公司的管理者，当你面对这样的下属，你应该具备良好的心理素质，从容不迫地寻找摆脱窘迫和尴尬的台阶。此时，你可以这样从容应对：你身为公司的老员工，对业务理应非常精通才对，可今天却把自己擅长的经验拿出来炫耀，这不是年轻无知是什么呢？这样一来，下属肯定想不到你这么迅速地还击，必将陷入被动境地。需要注意的是管理者在还击的时候，一定要用不温不火的语言和态度，这种反击力度恰到好处，不但能避免下属的再次发难，而且还能恰到好处地体现出领导风范和气度，因此说这是一种聪明而又理性的回答。不管怎么说，以上只是对别有用心的下属进行的分析及给出的解决策略。
那么，我们应该怎么去透视下属的心思、把握下属的思想动机呢？这就要求领导者必须具备一定的洞察能力和心理分析能力。