第八章 打造黄金人脉，社交圈中打破沉默（6）
30几岁的人在日常的生活中，要和形形色色的人打交道，如果能有效地运用好“见什么人说什么话”这门沟通艺术，就能够左右逢源，使许多沟通的难题变得容易起来。
幽默诙谐，亲和力与人气飙升
幽默以及幽默所产生的笑能够缩短表达者和接受者之间的心理距离，消除人们的敌意，产生一种亲和力。
幽默是需要一定技巧的。谁都想幽默，可哗众取宠是不行的，那只会适得其反。况且，能让人笑还不是关键，问题是要把它用对地方，不能乱幽默。幽默要有亲和力，最好有深度，有内涵，反映的东西也要积极，不伤害人。还有就是要及时地幽默，不能过时再幽默，那将会失去幽默的本质。
美国当代心理治疗专家彼得说过：“和同事或同行聊天，说些与工作相关的幽默能促进沟通，尽管大家的政治观点、宗教信仰和嗜好不同，但幽默可促进大家分享工作上的‘笑’，造成共同的经验与目标。与职业有关的笑话和幽默故事能改善你与同事的关系，也会制造感情的交流。”
有一位老总，生就个子不高，胖乎乎的。虽然外貌一般，但他做生意很是在行，能力非常强。有一次，他到合作厂家去验一批办公室装饰艺术品的样品，接待他的是一位气质身材都不错的女工程师。看了设计出的样品后，这位女工程师问：“您觉得怎么样？”
这位老总对样品很不满意，认为过于厚重，体现不出轻盈的效果。但是，双方合作很久，他又不想伤了和气。于是，他笑道：“我忘了告诉你我们主要设想的购买对象，他们应该是办公室中的男性。我想，男性都应该喜欢像您这样苗条、漂亮、轻盈的女性。如果像我这样矮矮胖胖，别说男性，恐怕女性都懒得瞧一眼。”
那位女工程师立即便明白了，马上答应重新设计。第二天便拿出了一件十分满意的样品。后来，她成了这位老总的妻子。
婚礼上，有人问她：“你为什么会喜欢上他呢？”
这位女工程师回答道：“因为他富有幽默感，更重要的是他敢于开自己的玩笑。一个没有自信的人是绝对不会拿自己作为开玩笑的对象的，这说明他对自己的能力与素质非常自信。我欣赏他这一点，才逐渐对他产生了好感。”
对于30几岁的人来说，幽默也是一种领导力，恰如其分地运用，不仅能表现自己的良好风度，还能有效地激励同事，使之在欢快的氛围中完成工作任务，实现工作目标。西方政界领袖和社会名流很重视自己是否具有幽默才能。他们认为幽默是智慧、才能、学识和教养的象征，是展示亲和力、取悦于民、提升人气的极好手法。