注意自己的身份
与人交往，靠的就是和睦的关系，能够办成事，通常也要靠一定的人际关系，这一点很多人都明白。所以在平时，大家都喜欢抓住各种机会组织自己的关系网，通过多种方式来拉关系。这当然不是不可以，但一定要注意，任何事情都要有个合适的方法，如果方法失当，可能就会将原本的好事变成坏事。尤其是在职场中，这种情况就更应该注意，一定要注意自己的身份，摆正自己的位置，不要乱拉关系，否则就会像故事中的张红一样，适得其反。
张红是一家公司的业务员，平时就靠关系来工作。虽然张红本人没有什么背景，但是已经有了两年多的工作经验，而且在这两年多的时间里，她通过与人相处，通过在销售工作中学会的人际交往知识，不断地扩大自己的交际网络，不断地拉关系，已经在本职工作上有了一定的成绩，就连公司老板对她都很满意，觉得张红是一个可造之才，是个拉关系的好手。于是公司里有很多重要的客户都让张红去应酬。张红不负众望，总能在关键时刻表现出自己在拉关系方面的天赋，解决了工作上的很多问题。
不过张红也不是一帆风顺地达到今天这个程度的，她曾经也因为拉关系这件事，给自己带来了不小的麻烦。那时候张红还在原来的公司工作，也是销售部门。由于工作经验不足，张红犯了一个大错误。虽说不是业务上的错误，但是这个错误却影响了她的业务，甚至进一步影响了她的工作，以至于她后来不得不离开了那家公司，重新找工作。
一次，张红与自己的部门主任一起去见一个客户，可到了才知道，公司里的另一个领导也去了。当时，就张红一个人是下属，自然要担负起“照顾”领导的责任，于是张红就跑前跑后地为两位领导服务。可正是张红这种积极为领导服务的态度，得罪了自己的部门主任。原因就是张红过于关心另一位领导了，比如说倒水，张红总是给另一位领导先倒，吃饭的时候有新菜品上来了，张红也是先于自己的部门主任，让那位领导先吃，在唱歌的时候，也是给那位领导先点歌等等。在张红的部门主任看来，这一次与客户之间的见面，几乎就成了张红向另一位领导献殷勤、拉关系的机会，所以对张红十分不满。虽然这种不满没有表现在脸上，却在日后的工作中逐渐表现了出来。张红在工作中总是受到部门主任的为难，不得已离开了公司。在张红离开后，原来的同事才告诉她，就是因为那次客户见面的事，部门主任才逼迫张红这个“吃里爬外”的下属离开的。张红这才明白是自己忽视了自己的身份，没有摆正自己的位置，所以才招来了这次离职之灾。从那以后，张红开始注意这方面的事，在以后的工作中再也没有出现过类似的错误。
工作中，与顶头上司一起出差或者开会的机会会有很多，当然因此与顶头上司的上司及其他单位领导接触的机会也就随之而来。这个时候，一定要注意摆正自己的位置，不要乱拉关系，更忌讳在顶头上司面前向其他领导大献殷勤，如果你不小心这么做了，那么再宽宏大度的上司心里也会不是滋味，就像故事中的张红一样，因为这种