就是在浪费公司的资源和财产。假如你已经习惯利用上班的时间处理自己的私事，这样对于自己来说虽然是方便了，但对于老板来说就会损失很多资源。上班时间不做私事，这是公司对每一个职员最起码的要求。也许你会认为这是无伤大雅的小事，但如果每个人都假公济私，在办公室里打私人电话、发私人传真或因私事上网，别的不说，其直接后果至少是增加了公司的通讯开支。而这，当然是老板不愿意看到的。很多时候，老板会觉得利用上班时间办私事的员工不忠诚，这样的话，自己的职场前途就可想而知了，就像下面故事中的小慧一样，最终只能惨淡收场。
小慧在一家大公司任职，人缘很好，有很多朋友。虽然平时工作很紧张，但紧张之余小慧还是不忘记打电话给朋友交流感情，有时候还会眉飞色舞、手舞足蹈地聊上很长时间，即使没有什么事，也会说上半天。小慧的同学和朋友都知道小慧有这个习惯，很多时候也会在小慧上班的时间打电话给她，就算没什么重要的事，也会说说各种八卦新闻。每天中午，小慧都会说上一通电话，不是自己打给别人，就是朋友打给自己，总之，小慧的电话总是不断。
在同事的印象中，小慧总是抱着公司的电话在说笑，心情舒畅时，她跟朋友说笑的声音也特别大。尽管是上班时间，小慧也经常忘记了自己周围有同事，不仅耽误了自己的工作，也大大地影响了同事的工作。要知道，小慧所在的部门经常有客户打电话过来，这样就会直接影响到工作。小慧还有个毛病，就是喜欢用工作电话给朋友打电话，这样一来，下面的事情就发生了。
由于小慧经常打电话，终于有一天，一个很重要的客户打电话来咨询签合同的事，但是怎么也打不进电话，最后这件事就泡汤了。后来，领导开始彻查这件事，最后发现是由于小慧打私人电话占用了工作电话而造成的，同时发现了小慧经常打私人电话的事，于是狠狠地惩罚了小慧。
故事中的小慧就是因为没意识到工作时间办私事的严重后果，所以才会为自己带来了大祸。假如一个人身在职场，却和小慧一样，不懂得公私分明的道理，一味地用上班时间做一些和工作无关的事，想必下场也会和小慧一样，遇到严格的公司，葚至还会因此失去工作。
有很多老板，对公司的员工要求很严格，甚至不希望员工的办公桌上出现和工作无关的报纸杂志，认为这是不把公司的事情当回事的表现，也说明这个员工在公司只是混日子。虽然这话听起来有些重了，但也有一定的道理。对老板来说，工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上反映出员工的工作态度。有些老板通常把私人事务的多少，当做一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也直接影响了你在老板心目中的形象。也许你会觉得这些都是小事，但正是这些小事体现了一个人的工作态度，一旦疏忽了，很有可能就会掉进失败的“陷阱”。