对别人的信任不负责任
获得别人的信任很不容易，需要通过很多的努力才能一步步得到。但是如果毁掉这份信任却十分容易，只要做一两件事就能够达到目的。在职场上，能够得到上司的信任是一件更加不容易的事，这份信任也许是你通过很多件事一点一点积累起来的，也许是付出了很大的代价才换取的。把这份信任当做自己工作的助手，会让工作做得更出色，但如果把这信任当做资本而且滥用的话，那么失去这份信任的时候也就到了。任何时候，他人对自己的信任只是行事的基础，却绝不是行事的途径和手段。慎重地看待和使用上司所给予的信任，是每一个职场人必须要做好的事，一旦在这方面出现了什么差错，很有可能就像下面故事中的张可一样，最终后悔莫及。
张可在公司里是一名普通的文员，工作两年了，兢兢业业的张可逐渐赢得了主任的赏识，这不仅仅是因为张可工作态度端正，还因为他为人灵活，有见机行事的本事。张可工作上很有潜力，是一个值得培养的对象。发现了张可的这些优点，办公室主任很想培养他，也经常会给张可一些比较有难度的任务，张可每次都能够很好地完成，这让主任十分高兴。
一次，主任有事出差了，而公司恰好有一个重要的项目要签合同，通过电话指挥，张可很出色地完成了工作，而且还让主任对他刮目相看。原来，这个项目的合作者在签合同的时候暗示张可，如果“通融”一下的话，可以给张可很大的好处。虽然张可在合同方面给对方留了很大的情面，当然没有违反公司的利益，但对于那些“好处”张可却没有留下，而是果断地拒绝了。对方的项目负责人是主任的同学，这件事自然就传到了主任的耳朵里，看到自己的下属这么有原则，主任十分欣慰，觉得自己的确没有看错人。从那以后，主任对张可更加放心了，很多事都让张可一个人去办。
时间长了，张可也逐渐对自己放松了要求，有时候也会趁着办公事的时候办些私事，或者为私事找个办公事的借口。这样做虽然自己方便了，但时间久了，还是被人发现了。不过好在不是什么大错，主任也就没有追究。可是张可自己却不知道，还以为自己做得天衣无缝，而且还变本加厉，竟然开始用公司的钱为自己办事。第一次这么做时，张可也害怕，而且好几天都没有睡好觉，决定以后再也不这样做了。可是当自己把报销的凭证交给主任签字时，主任连看都没看就签了字，这让张可悬着的心彻底放了下来，尤其是在张可发现并没有人察觉这件事之后，就再也不为这事担心了。等到又有机会的时候，张可又那么做了。就这样，张可利用主任对自己的信任，做了好几次这样的事。虽说每次张可都担心主任会发现，但是每次都轻松过关了，这让张可大大地放心了，觉得自己很厉害，让一向严格的主任都相信了自己。
年底的时候，公司开始进行财务核查，张可虽然想了很多办法，但是最后还是被查了出来。在事实面前，张可再也无话可说了。看到张可