路标7：朋友（8）
裁员风波渐渐平息，推销部果真只裁掉了那个同事。大家都为此感到愧疚不已，然而只有几个人知道其中原因。这个表示悲壮的“老好人”同事，早就偷偷地把他的计划告诉了老板，并且发表了一堆自己的看法。可他万万没想到领导并不傻，实际上领导对他们部门私下考察已久，得出的最终结果就是这个两面三刀的“老好人”，才是最该被裁掉的人。
真是让人唏嘘不已。
“老好人”事实上最终将成为一个碌碌无为的人，因为他总是因为分担了他人的事情而使自己职责范围内的事情一团糟。而且大部分事情他从来不敢表现出自己的想法，表达出自己的态度，相信这样的人在职场上是永远都不会有突破，永远都不会成功。
适当的圆滑能给自己的人生抠绿灯，赢得人气，但是尽量别给同学两面三刀的“老好人”印象。有些时候，一些老好人为了不得罪人，只好同时周转在几个人之间。而且为了不得罪任何一方，都表现得要与该方共进退。然而，一旦发生矛盾，这个老好人就只能“两面三刀”为自己谋退路了。这种行为一旦被发现，将成为任何一方都讨厌的人。人前好、人后讲的小人没有人会喜欢，而且以后工作了任何一个正直的老板也都不会买账。
由此看来，职场中的“老好人”现象并非是什么好事，老好人做得最多，最后最容易被淘汰。只有一个有主见、有思想的人，才能取得最终的胜利。
因此，在大学里，要学会发表不同意见，对于大多数人来说，还是会接受坦率而真诚的建议。很多人都会将以和为贵作为大前提，但是适当的争辩和反驳在事实上并不会破坏人与人之间的关系。因为你只是某件事上存在分歧，而并不是针对某个人；不要过于示弱，能帮的帮，如果确实超过自己的负荷，千万别逞能一肩挑，“一个好汉三个帮，”接受别人的帮助更容易成功。如果你真的对某件事情期望已久的话，就无妨大胆地提出来，这是一种对生活热情而猾的态度，不用为此感到羞愧而踌躇不前。
有原则，就不怕潜规则
任何一个人作为一个个体总是有自己的思考模式和行为方式，自己的经历与所受的教育、自己的性格、家庭等因素铸造了一个人核心的原则。在人的成长过程中，他的原则不断地经受着他所接触的东西的触动。存在着两种改变，一是经受了正常的挫折修正了自己的错误，这是进步的。是一个优秀的年轻人所应有的成长模式。第二种就是经受了不良的思想或现象的改变，由好变坏，从此走上另一条道路，越走越远！
大学的时候，我参加了一个文艺社，记得有一次我们召开一个会议，是针对一个意外事