【第四章】心理遭遇战（21）
德国人以他们制造完美而精密的仪器、近乎苛刻的守时而闻名世界，而制造这些完美仪器的德国人本身也多是完美主义者，有着近乎刻板的严谨作风和近乎苛刻的守时习惯。所以作为一名德国老板的员工，就要时刻记得遵守时间，不能迟到，也不要提前。德国人做任何事的原则性很强，计划好的事情轻易不会改变，当员工的要学会把灵活性与老板的原则性相结合。德国人大都是完美主义者，这体现在对自身和工作的要求上，而他们也会欣赏完美主义者，所以在工作时要力求做到尽善尽美。德国人以其深透的哲学思想而闻名于世，他们尊敬深刻的思想，在工作之余，不妨多了解一些德国的哲学来武装自己，这不但更利于你理解老板的思维，也更易于与老板交流，得到老板的赏识
来自英国的老板最大的特点就是比较严谨。他们认为，在办公室里绝对不应穿牛仔裤、运动鞋这类随意的装束，但也不一定要穿正装，只要搭配得体即可，西裤、长大衣、套裙都是英国公司的通行装。英国老板经常挂在嘴边的一句话：“得体的着装不仅限于你个人的口味，也一定要符合周围的环境与风俗。”如果说中国是文明古国的话，那么在英国人眼中英国就是文化大国。英国对“文化”十分重视，如果员工能对英国文化有点切身的感受，再能结合一下自己的理解，了解英国文化的精髓，英国老板一定会将员工视为知音。所以说在英国老板的手下工作，员工只有融入进公司的文化中，才能把个人发展和公司发展融为一体，事半功倍、青云直上。说夸张点，如果你的老板是英国人，你不妨把《哈利?波特》熟读一遍，哪怕你并不喜欢它，这对你肯定有百利而无一