【第四章】心理遭遇战（18）
许多看似无关紧要的小事，如果能适度表现一下你的体贴和温柔，肯定能让女老板把对你的印象分提高不少。比如，如果发现女老板生病了，特别是当有打喷嚏、咳嗽之类明显症状的时候，你可以为老板倒一杯热水，或是买上一盒药，这些小事很可能会令女老板对你好感倍增。但一定要注意，千万不可太自作聪明，如果察觉到老板有点不舒服，但病症并不是很明显时，员工可以选择视而不见，不要表现得太细腻，这样会让女老板觉得你缺乏男子气概。
男员工和女老板一起外出时，男员工的体贴就有更多的表现机会。许多小小的细节问题可能你平时很少注意，但此时一定要记在心上。比如下车时为女士开门，帮女士提东西，甚至是给女士递上一张纸巾，这些小事可以让平时精明干练、缺少女人味的女老板享受到作为女性而理应享受的尊重与关怀。
不过“体贴”女老板有时也有风险，把握分寸至关重要，如果表现得太过火，很容易引起不必要的误会。女老板们有时是比较敏感的，如果她们将员工的举动想歪了，可能会给自己带来不少麻烦。所以，相处技巧必须要加以控制，表现得太殷勤、太频繁都会令女老板产生疑惑，弄不好老板还会认为你对她有什么企图呢。但也不能因此就放弃这种能跟女老板搞好关系、让老板对自己另眼相看的绝佳策略。
最好的建议就是：要将对女老板的体贴在实际工作中加以认真贯彻，一方面要控制程度和数量，另一方面要提高质量和档次，让女老板在你的温柔体贴中更信任自己、重用自己。
总之，和女性老板相处，女性员工要心胸开阔，多寻找彼此的共同点。男性员工要充分表现自己的绅士风度，要尽量控制自己的情绪，为人处事更要注意分