【第四章】心理遭遇战（11）
有一些老板在对女员工进行暗示的时候会以一种非常直接的方式，毫无避忌，遇到这种情况，很多让女员工都会惊慌失措。其实在这种情况下，女员工应该表现得更加镇定大方，对于一些无关痛痒的小约，比如午饭、下午茶等倒是可以接受，但大型的宴会和晚餐则要拒绝；并且，在和老板赴约的过程中，借机取得老板家中的电话号码，当老板有一些什么过分举止时，要找机会给老板的太太打一个电话，把老板的太太请来。这样，当太太来到的时候，意图放肆的老板就会变得很温顺了。
事实上，老板的太太若有机会也会来到公司的，因此，女员工在平时的工作中要多加留心，不要错过借此认识老板太太的机会。一旦有机会，女性员工不妨走上去大方的和她聊天交朋友，以寻到自己在今后工作中遭遇好色老板时的“保护伞”。作为老板，他们往往比较害怕他们的太太，而他们的太太对这种事情是非常敏感的，整天担心自己的丈夫是否有外遇，巴不得每天二十四小时自己都在丈夫身边。这样，女员工就有更多的机会拉拢她们，可以主动要求做她们的眼线，帮她们关注老板在公司的动向，好色老板的问题也就迎刃而解了。
现代社会，女性的地位不断提高，公司中的女性员工也在不断增加，当女员工决定要和男人一争长短的时候，就应有这样的心理准备。
由于工作的原因，老板很多时候都会带员工一起出差，这是无可厚非的。但是，如果这个出差的任务可供候选的人选很多，老板却偏偏挑中了女员工和他一起去，尤其是这个任务本来和这名女员工没有关系，而老板却找了一些理由，非要这个女员工陪他一起去出差。那么，这个女员工就要加倍小心了，这个时候的老板一定是