【第四章】心理遭遇战（10）
应战措施
在职场中，女员工遇到好色的老板是常有的事，好色的老板经常会打女员工的主意，常常会要求女员工陪他去寻欢作乐。而在女员工同意陪老板之前，老板常常会别有用心地做一些前期工作，如：某天老板会很突然地握着女员工的手，并将满怀深情的眼光投向你，同时说上一些诸如“一见钟情”或者“你是我的梦中情人”之类的话；要么就是嘴巴像抹了蜜似的不断赞美女员工长得漂亮，给你灌“**汤”，然后再提出一些过分的要求；又或者对女员工大献殷勤，经常送一些小礼物或者请女员工出去吃饭；更有甚者，借故和女员工在办公室谈工作、制订计划时，对女员工动手动脚，亲昵异常等等。这些都是那些好色老板的惯用伎俩，当女员工遇到老板有以上行为举止时，一定要在心里拉响警笛，不要被老板的花言巧语和那些小恩小惠所迷惑，一旦陷入进去，受到伤害的人肯定是女员工。
好色老板的骚扰对女性员工的影响是很大的，包括在心理、情绪和健康等方面都会留下很大的阴影，这对女性员工的工作也会产生消极的因素。与此同时，公司里往往也会谣言四起，不管女员工有没有满足老板的要求，都会或多或少地遭到别人闲言碎语的攻击。同性员工会说你是“狐狸精”，想通过**老板上位，而异性则会骂你“不识好歹”、“不知廉耻”，有几分姿色，就想凭这种手段来往上爬……遇到这种情况的女员工只会百口莫辩，无地自容，最后只能忍痛辞职，放弃自己在公司取得的业绩。有的女员工可能会因为经济等方面原因不得不留在公司工作，但久而久之，工作依然会受到很大的影响。
因此，女