竞争时代，知识能力是取胜的最重要因素。团队中管理的工作也是如此。有许多人从基层被调至管理位置，就是以知识能力的考核为基础的。因此，“二号人物”如果还想让自己的地位继续往上升，就必须时刻走在时代前列，耳聪目明，博闻强记，不断充实自己。要通过学习各种知识武装自己的头脑，做到“养兵千日，用兵一时”。尤其是当你的“一号”有意要培养他的接班人时，你就能以自己丰富的学识和管理能力参与“第一把交椅”的竞争。
有竞争“第一把交椅”**的“二号人物”，在平时对自己的各方面知识素养与管理能力进行“充电”是很有必要的。因为“充电”就是积累，就是资本，就是为超越自己做准备。
在高度信息化的今天，管理者如果不每天学习，不常常给自己充充电，那么很快你就会落伍，就会被这个时代的激流所淘汰。给自己充充电，不但是为了充实自己，奠定雄厚的知识素养和管理能力，同时也是为自己立于不败之地赢得资本。古人说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”意思是，书本的知识只是基础，必须再以自己的理解力将其消化吸收才行。你所处的团队本身就是一本大书，身为“二号人物”，要使自己得到“一号”的赏识，就要先学会融入团队，就需要经常不断地去翻阅团队这本书。这种翻阅过程，就是很好地充电。不充电就会很快没电，没电就会被团队所遗忘。
想想当初你是通过怎样的努力而荣登“二号”宝座的，再看看现在的“一号人物”是怎样管理整个团队的，你就会发现自己现在离目标的差距在哪里，你就找到了自己应该努力的方向，你就知道不断充电的重要性，你就不会放弃自己对每一