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爱军习武:提高自身能力 创建学习型团队(1)

    解放军是一支很善于学习、勤于学习的军队,是一个学习型的团队。通过坚持不懈的学习,对出现的新问题、新情况采取积极的态度,使得解放军的综合实力不断提升,经受住了国内外无数次严峻的考验,为中国向繁荣昌盛的远大目标提供了强有力的保障。

    红军时期,战士在参军以前,大部分都是贫苦农民,基本上是文盲或者半文盲,文化水平很低,很多人连自己的名字都不会写,他们也没有经过严格的军事训练,只能在战争中学习作战。客观条件和自身条件,决定了红军如果不学习,就不能很好地作战,就不能生存。长征途中,张闻天发明了“看后背”的学习方法。当红军成一路纵队前进时,战士们在背上都挂块白布,上面写着汉字。休息时,他们以木棍当笔,在地上边写边读。由于条件所限,没有统一的课本,但军队生活本身就是一本活生生的教材。日常接触的用具、连队每个同志的名字、行军经过的地名,还有一天一换的夜间口令,都成了识字的课本。他们边战斗边学习,许多人就是在这样的环境中学到了知识,丢掉了文盲的帽子。

    建国前入伍的杨敏,通过自己的刻苦学习精神,走出了一条不同的人生路。1948年8月,杨敏由病房护士调为见习化验员,她抱着“一切为了伤病员”的坚定信念,边学习、边实践、边摸索,刻苦学习业务技术。1950年8月,上级调她到卫校强化训练队学习,其他同学都是初中以上文化,她只有高小毕业,而且已开课半个月,课程又多。在困难面前,她在不影响正常上课的前提下,利用点滴业余时间学习,并和班组同志一起讨论共同提高,比别人花更多的时间去学习,去实验。由于她的努力,学习结束时,她的成绩列全队第一。她不但在自学上埋头苦学,而且在帮助同志上也表现得很突出,她们自己组织的“互帮互学班”被评为“典型互助组”,她所在的区队被评为“红旗分队”。1951年8月,华东军区授予她“浙江军区业务学习模范”荣誉称号。

    军事训练是和平时期军队建设的中心任务,1961年在部队训练处于重新探索改革的试验阶段,南京军区率先推出了著名的“郭兴福教学法”,并由此引发了60年代前期的群众性练兵活动和全军大比武,在人民解放军军事训练发展史上谱写了重要篇章。

    据解放军总部有关部门提供的数字显示,截至2002年,全军已拥有博士、硕士2.6万多名,其中100多名获得军事学博士、硕士学位的干部走上了师、团领导岗位。

    为适应新军事技术革命的挑战,过去几年里,全军调整改革了院校教育体制,新组建了国防科学技术大学、信息工程大学、理工大学、海军工程大学和空军工程大学等5所综合大学,院校教育由过去的以中专、大专为主发展为以本科、大专为主;走上了军队干部由自己培养和依托国民教育培养并举的路子,在地方29所重点普通高校设立25个后备军官选拔培训工作办公室;实行军地领导干部交叉培训,选送1600余名军师职领导干部到中央党校和各省、自治区、直辖市党委党校学习深造,并于2001年全面实施了陆、海、空军和第二炮兵师、旅、团指挥干部交叉培训。

    去几年里全军先后向22个国家派出军事留学生数百名,其中300余人已学成归国。各部队还从地方普通高校接收毕业生3万多名。随着大批具有现代科学文化知识的军队院校和地方普