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为自己寻找借口

    为自己寻找借口

    韩开复今年50岁,在一家公司工作了很多年,可以说是老员工了。他的工作职责是外出跑业务,虽然业绩一般,但是领导对他还算是照顾。

    一次,领导把一个很大的客户交给了韩开复,让他负责和客户签协议。本来领导已经和客户说好,第二天早上派人去签协议。可是韩开复是个磨磨蹭蹭的人,结果晚到了半个小时,等他赶到时,客户已经走了。被放鸽子的客户十分气愤,便给韩开复的领导打电话,说话自然十分难听。

    这么大的一个客户就这样给错过了,领导一气之下把韩开复叫到了办公室,质问原因。没想到韩开复却为自己找了一个冠冕堂皇的借口。他装作一副可怜的样子向领导解释说:“今天早上,我的确按时出门了,可是就在等车时,我的腿伤突然发作。那是多年前的一次车祸,虽然没有大碍,但是却留下了后遗症。当我一瘸一拐地走到签约地点时,客户已经不在了。”

    领导是个心慈手软的人,听了韩开复的话,火气立马消了。走出领导办公室的韩开复则在心里暗自窃喜。

    从那以后,每当丢失客户时,韩开复便总是给自己找各种各样冠冕堂皇的借口为自己开脱。

    一晃几个月过去了,韩开复一个客户也没拉到,业绩直线下降。领导察觉到韩开复有些不正常,他认为韩开复是在为自己一次次的失败找理由、找借口,而这对于销售工作来说是最大的忌讳。于是,他决定辞退韩开复。就这样,年过半百的韩开复灰溜溜地离开了公司。

    【陷阱解读】

    身在职场,对工作认真负责是每个员工应该坚持的工作原则。而在领导眼里,那些总是为自己寻找借口的员工一定是不值得委托重任的。所以,每一个身在职场的人都要牢记:职场从来就不相信借口。

    追求所谓的公平

    方敏是一家公司企划部的主管,她不仅精明能干,而且人际关系也处理得很好。在她的带领下,企划部的工作完成得非常出色,这让她十分欣慰,因为这不仅证明她一直以来的辛苦没有白费,而且也是对她最好的鼓励,所以她的干劲更足了。

    由于方敏表现出色,公司其他的部门主管似乎都对她颇为不友善,但是她并没有把这些放在心上,她一心想着把自己的工作做好,赢得领导的认可和信任。

    公司有个女孩叫潘婷,人长得漂亮,才26岁就当上了行政部主管,为此,她也成了公司的焦点人物。她和方敏的关系说好不好,说坏也不坏。

    由于存在着竞争