眼里。虽然你对工作很热忱，对同事也很友好，但是我和人力资源部经理都觉得你的工作能力有问题。”黎清秋不解地问：“为什么？我和姚宇的工作业绩是一样的呀！”销售部经理说：“是的，这才说明问题。姚宇只用正常工作的8小时，就完成了你从早到晚才完成的工作量，这还不能说明你工作能力有问题吗？再比如，同样是听我介绍工作情况，姚宇只用听就记住了，可你不仅要用笔记本记，还要再反复问几遍，这是不是意味着你与她在理解能力上有差距呢？公司不仅要求员工勤奋和努力，而且要提高自己各方面的工作能力。在这3个月里，姚宇利用工作以外的时间，一直在学习有关物流的知识，很快就要参加考试。你看到差距了吗？这就是我不聘用你的理由。”
黎清秋有些傻眼，却又无话可说，只能无奈地收拾东西离开了公司。
【陷阱解读】
勤奋和努力并不代表工作能力，你不能只做一头辛勤耕耘的老黄牛，你应该提高自己各方面的工作能力。
当今社会，企业之间的竞争在日益加剧，这就要求现代企业不但要发展，而且要快速发展，因为只有快速发展的企业才能继续生存和发展。现代企业之间的竞争是多层次、全方位的立体型竞争，在众多影响企业发展的因素中，其中提高每个员工的工作能力是十分重要的。因为对于企业来说，工作能力强的员工能够创造更大的价值和利润。
只顾自己
一家实力雄厚、待遇优厚的跨国公司招聘两名职员，吸引了很多应聘者前来应聘。
考试分两轮进行，按照规定，考官要从第一轮考试中挑选3个人进入到第二轮面试，然后由主考官选择两名留下。
两个小时后，第一轮考试结束了，小张、小李和小王进入了第二轮面试。能从上百名的应聘者中脱颖而出，可见3个人的能力相当突出。
第二轮面试给出的题目是这样的：假如你们3个人一起去沙漠探险，在返回的途中，车子抛锚了，你们还有很长的路要走，可是你们3个人只能从7样东西中选择4样随身携带。你会选什么？这7样东西分别是：镜子、刀、帐篷、水、火柴、绳子、指南针。而其中帐篷只能住两个人，水也只有一瓶。
小张选的是刀、帐篷、水、火柴。
主考官问小张：“为什么你第一个就要选刀？”
小张说：“害人之心不可有，防人之心不可无。帐篷只够两个人睡，水也只有一瓶，万一要争起来，要是女孩子我可以让着点，这男的，要是为了生存加害于我呢？所以，我把刀拿到手，也就等于把主动权控制在了自己手中。”
小李和小王选的4样物品相同：水、帐篷、火柴、绳子。
小李解释说：“镜子在沙漠里没什么用，就不要了；指南针呢？只要有手表就行了；刀没必要，在这茫茫的沙漠上，没有一点活物，更别说具有攻击性的动物了；而水是必需品，虽然只有一瓶，但可以省着点喝；帐篷虽然只能容纳两个人睡，但是我们3个人可以轮流休息；火柴也是路上必不可少的；而绳子可以用来把3个人绑在一起，这样在风沙很大目不见物的时候，就不会失散，而且如果遇到沙崩，有同伴掉到沙堆底下，还可以用绳子把他拉回来。”而小王给出的解释与小李的解释基本相同。
最后，主考官决定将小李和小王留下。
【陷阱解读】
小张为什么会被淘汰出局呢？很简单，现在的单位都强调团队协作意识，而小张在紧要关头只顾自己，把团队中的同伴当成了假想敌。其实，他可以和两位同伴通力协作，让整个团队一起渡过难关。当他选择用刀来防备同伴，甚至准备在关键时刻把它插向同伴的胸膛的时候，他已经把刀插向了自己。
实际上，单位是一个讲究团结协作的组织，团结协作是一个单位能够处于不败之地的基础。因为只有员工之间团结互助，才有可能创造巨大的效益，才有可能在第一时间解决棘手的问题，使单位顺利渡过难关，稳步向前发展。如果你毫无团队协作的意识，凡事只顾自己，对别人不管不问，那么你不仅会被同事们孤立，也不会得到领导的赏识。