有度小说 > 励志成功 > 遇见觉知的自己 > 第七章 成功觉知:思想领先,想法取胜(6)

第七章 成功觉知:思想领先,想法取胜(6)

    第七章  成功觉知:思想领先,想法取胜(6)

    为此他提出了这样的口号:“永不妥协”,旨在告诉他的团队“即使错过了上帝,也不能粗制滥造”。与此同时,为防止有人消极怠工,他又加了一句:“直到上市,产品才能算是完成。”

    还有一个口号:“过程就是奖励”,以此来强调,他的团队是一支有着使命感的团队,这支使命团队不怕一切困难,未来的某一天,当他们回顾那段岁月时,他们有足够的自豪面对过去,而那些痛苦的时刻,已经成了过眼烟云。

    表面看,乔布斯确实能蛊惑人心,但也正是他根植于直觉、频频呼唤他改变世界的永不衰竭的**,打造出苹果独一无二的品牌,赢得了同行包括比尔·盖茨的敬佩。

    实际上,所谓的意念化管理,不过是笔者作为一个旁观者对乔布斯职场运作的一个总结。它并不是乔布斯的本意,也就是说,乔布斯在那样做的时候,他没有意识到他是在用他的意念来管理他的团队。因为意念不是意识层面的想法,意念是潜意识层面的内驱力。就连乔布斯的同事在探讨乔布斯的“现实扭曲力场”后也得出了一致结论,认为“它是一种自然的力量”。

    而在笔者看来,正因为那种力量来自于自然,所以它才有力量;也因为它来自于自然,它不但让乔布斯面对自己的想法时**万丈,他还能把这种**传染给他的团队,让他的团队也一再做出连他们自己都不相信他们能做出的事。

    而人要出成绩,很大程度上确实需要这种意念力的驱使。这在运动员的训练中也有先例。

    一位名不见经传的年轻人第一次参加马拉松比赛就获得了冠军,并且打破了世界纪录。

    他冲过终点后,新闻记者蜂拥而至,团团围住他,不停地问:“你是如何取得这样好的成绩的?”

    年轻的冠军喘着粗气说:“因为我身后有一只狼。”

    迎着记者们惊讶的目光,年轻人继续说:“三年前,我开始练长跑。训练基地的四周是崇山峻岭,每天凌晨两三点钟,教练就让我起床,在山岭间训练。可我尽了自己的最大努力,进步却一直不快。

    “有一天清晨,我在训练的途中,忽然听见身后传来狼的叫声。开始时零星的几声,似乎还很遥远,但很快就急促起来,而且就在我的身后。我知道是一只狼紧盯上了我,我甚至不敢回头,拼命地跑着。那天训练,我的成绩好极了。后来教练问我原因,我说我听见了狼的叫声。教练意味深长地说:‘原来不是你不行,而是你身后少了一只狼。’

    “后来我才知道,那天清晨根本没有狼,我听见的狼叫,是教练装出来的。从那天以后,每次训练,我都想象着身后有一只狼。所以,成绩突飞猛进。今天,当我参加