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第六章 小老板与企业家的八大差异(14)

    第六章 小老板与企业家的八大差异(14)

    中国的企业结构大体是一股独大,把企业等同于个人,中国的老板在企业里享有皇权一般的权力。皇权的特点是有权无责,有权力无监督,一个人领导一群人,把个人意志强加在所有人头上。因此,老板在企业里听不到不同的声音与建议,成功的腐蚀性更让他们自我膨胀,认为自己无所不能,可以恣意妄为,这极容易将企业置于危险境地而不自知。相反,企业家知道,必须防微杜渐,必须先定一个规则监督自己,必须做一个透明人,必须按规则办事。

    小老板的乱拳

    当企业家兢兢业业如履薄冰时,小老板的表演却是格外精彩:

    他们生意风风火火——不是与对手摔跤就是与对手掰手腕;

    他们精明强悍——占山为王,单打独斗;

    他们成天捕捉机会——东一榔头西一棒子,哪儿人多往哪儿去;

    他们还讲点时髦——不是攻读MBA就搞点企业文化装点门面;

    他们有时心情愉快掂个红包拍着别人的肩膀说“兄弟,好好干”,心情不好了就拍着桌子骂娘。

    总之小老板与企业家的表现大不同,外行看着热闹,内行也看不出个门道,因为小老板使的是乱拳。

    乱拳是勇者无惧

    一般情况下只要有几个钱的小老板都豪气冲天,动不动就要把世界五百强拉下马,敢于藐视践踏世间一切规则,在他们眼中规则就是用来打破的,只有想不到没有办不到。很多时候他们看得清现象,却看不到本质,眼中有了机会,还不等弄清事实真相,他们就敢蹚上一脚,此时小老板想法是“我胆大,机会我敢抓,即使亏损我也不怕,要是成功,就要书写一段神话”。所以看小老板做企业,会让人觉得很刺激,更多的时候是心惊肉跳,老乡干不来、老外不会干的,他都敢干。可是决胜市场凭的不是胆子大,小老板的故事虽然精彩,但也是悲喜两重天,几乎