则
我有错我悔过
错误人人都会犯，只是大多数人没有承认错误的胸怀和勇气，总喜欢推诿过错。其实，敢于承认错误的人才会显示出很强的人格魅力，让人尊敬。如果老板承认错误就能获得意外惊喜：
?能形成标杆示范作用，鼓励大家承担责任；
?可以简化内部人际关系，形成实话实说的作风；
?能极大提升个人品牌，诚实和胸怀能形成强大的人格魅力，形成一个强大的气场。
承认错误可以换来一生的朋友，承认错误可以吸引一群追随者。一个承认错误的习惯可以成就一个强大的企业！
不良习惯之七太喜欢赢了
小老板喜欢赢
研究中小企业，有一个问题困惑了我很多年。小老板多数是在技术和资本贫瘠的土壤中播种，在不利的政策中破土，在外资、合资品牌的丛林中成长，生命的基因根植于市场之中，生命力十分顽强。小老板可以赤手空拳打出一片天，大多数小老板有远大的理想，也不乏实现理想的途径。可是为何拼命折腾，他们还是改变不了自己“小”的命运？
10年时间，与近千位小老板亲密接触，我终于找到答案，中小企业之所以长不大，是因为小老板通常是孤家寡人，总是一个人在战斗，是因为小老板缺乏与人共事的能力。那又是什么阻止了小老板与人合作？答案是小老板太爱赢了！
赢的源起
“赢”是一个美好的字，人人都想靠近它。赢总意味着利润、荣誉、市场份额，社会地位……中国人推崇“以成败论英雄”，把鲜花、荣誉和掌声，当然还有巨大利益献给赢家，对于失败者却缺少应有的尊重，至于利益几乎连残羹剩饭都不让其分到一丁点。老板是市场竞争的产物，市场的优胜劣汰法则使得输者下地狱，赢者上天堂。老板们都知道输的后果很严重，所以只能赢不能输，也输不起。赢成了老板最基本的目标。