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行为确立法

边哭,你说,你上去哄哄他好吗?他过去了,也不是很得体的,就是拉一下对方的手,说:你别哭了。很好,回来就要肯定他,这样,关心别人的品质就在他身上有某种固定。

    每一种设计的品质,要想办法让孩子重复一次、两次、三次,有时候一个品质对于一个很小的孩子,重复两三次就能建立起来。大一点的孩子,要建立一个更加稳定的品质,或者改造一个相对已成为旧习惯的品质,只有通过适当的行为,而且这个行为重复多次,这个品质就建立起来了。

    所以,用行为确立法可以确立自己的形象,也可以确立孩子的形象。就好像如果你不敢大声讲话,不敢坦率地发表意见,就要通过行为来改变。我们在“未来强者夏令营”中就这样训练不敢讲话的孩子,让他站起来大声讲话,声音不够大,再大一点,再大一点,最后很大的声音,重复多次,现在就敢大声讲话了。

    通过行为可能确立新的形象。设计自己新的品质,也是通过行为确立的。

    原来你不够和蔼,不够理解孩子,对孩子不够平等,通过你的几次正确行为,马上就找到感觉了,这种品质也就在你身上确定下来了。这种改变立竿见影,并不难。只要你有决心去行为,在行为过程中就把自己的新形象确立下来了。

    当你走出家门的时候,过去做不到什么时候都面带微笑,今天你走出家门,先想到这一条了,见到邻居,见到买菜的摊主,到商店见到售货员,上班见到同事,自觉地用微笑的态度对待大家,有这么几天的实践,你就会发现,微笑的行为就把这个面带微笑的设计固定下来了。

    所以,对自己的形象设计和对孩子的形象设计,都可以通过观想体会确立法、描述确立法和行为确立法予以确立,把原来停留在概念上的形象设计变成活生生的新自我,活生生的新孩子。

    这是“二十法则”的第一个方法“新形象确立法”。