理性思维不及少男，凭着较好的感性思维，她们学习起语文来毫不费力，但对数理化却是望而生畏，总也找不到一个合适的学习方法。要知道，初高中的数理化都是大科目，学不好很容易就把总成绩给拉下来了。因此，很多少女只能采用一些比较笨的方式，如背试题，一道题反复地做等等，无形中给自己增加了压力。
其实，遇到这样的问题，一个解决问题的好办法就是多去向别人学习，和那些学得好的同学多聊聊，多观察他们的学习方法，也可向老师和师兄师姐多请教，许多好的技巧就是那样学到的。但是，单纯地学习别人的也不行，发展出适合自己的学习方法才是最重要的。你是听觉型、视觉型还是触觉型的？是单纯的学习效果更好还是在实践中学习效果更好？根据自己的学习类型，来找到更好的学习办法。
⑷不恰当的社会比较，不如发挥自己的长处
家长们凑在一起，经常会无意中谈起自己的孩子，聊着聊着又很容易谈到孩子的成绩，无形中就有了一个对比。有的家长发现自己的孩子不如别人的孩子，每次批评孩子时都会加一句“你看某某某，成绩比你好多了……”有时候，女孩子之间也会形成一种明争暗斗的竞争局面，这样比较的结果，要么就是“ 破罐子破摔 ”，要么加倍努力学习，压力倍增。甚至有些学生为了在学习方面超过别人，性格变得极端敏感、褊狭。
其实死读书，取得最好的成绩，超过所有的人，这并不能保证你在未来的工作中也出类拔萃。更好的办法是欣赏和采纳别人之所长，取长补短，但同时也要发挥自己的优点，在自己感兴趣和更擅长的方面取得优势，毕竟这个世界的美好是多面的，每个人都有长处，我们自己也是。不需要超过所有的人，我们也可以成为一个优秀而快乐的人。
如何缓解职场上异性带来的压力
古人说：“男女授受不亲”。在性别差异日渐恍惚的今天，这句古训好像有点迂腐，但也不能不说男女间的交往仍是存在一个“度”的问题。更何况，办公室里异性的交往远远不会只是性别不同的问题，由于无论是上下级之间也好，同事之间也好，交往本身还会掺杂一些工作利益的内容，就使关系不那么轻易应付了。所以，女性一定要注意与异性同事的相处方式，一旦处理不好，就有可能导致各方面的压力。那么在职场中，女性应该怎样与异性相处呢？
⑴不需要对男性下属礼遇有加
如果你是一名女性主管，那么将需要面临比男性主管多更多的压力，其中最主要的就是男性下属不愿服从自己。作为女主管，你若是苦口婆心，他只会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要礼遇有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，给他一点“颜色”看看。当然，给颜色看并不是你的最终目的，你只是要让他服从你，所以最好能恩威并举。