文化理念（6）
1999年和2000年，玫琳凯连续两年与上海市妇联合作，举办“支持女**业的研讨”及“捐助妇女转岗培训”等活动；还与中国福利少年宫合作开办了少先队辅导员形象设计，并出任辅导员俱乐部理事，为广大少先队辅导员服务。
2001年，玫琳凯向中国全国妇女联合会捐助30万元建立“玫琳凯妇女创业基金”，这是一个主要以城市下岗女工和农村贫困妇女为扶助对象的福利性项目，旨在为下岗女工及其他贫困妇女提供创业扶助资金。
此外，公司于2001年积极响应中国政府西部大开发的号召，为西部开发投资教育，捐款20万元人民币在北京大学设立了“北京大学玫琳凯奖学金”，专门帮助来自中国西部的品学兼优的女生。2002年，公司又与浙江大学合作设立了“浙江大学玫琳凯奖学金”，为中国的教育事业添砖加瓦。玫琳凯还参加了为青少年提供商业经营教育的国际成就计划的工作，并担任该计划中国部的副董事长。
通过参加一系列的公益活动，玫琳凯希望唤起更多的人对女性及更为广泛的社会公益事业的关注，为中国的妇女、青少年的成长和自立成才提供援助。玫琳凯这样说：“你可以做出一点与众不同的举动，只要求你按照你自己的意思去帮助别人，越多越好。”
排定生活优先次序
在家庭与事业中寻找平衡点，是众多女性寻觅已久的。玫琳凯对此提出了一个经典理念：“上帝第一，家庭第二，事业第三。”
在通常的传统行业中，我们总是被强制地要求把事业摆在神圣的第一位。而在玫琳凯公司，人们一反常态地把事业搁置在了家庭之后。一个公司推崇家庭高于事业的信条是非同寻常的，但从一开始，玫琳凯就这么做了，而事实已经证明，这个非同寻常的信条对其成功起到了决定性的作用。
玫琳凯公司非常重视家庭是生活最重要因素这一观念。玫琳凯女士总是强调，无论你在事业上如何成功，如果你在获得成功的过程中失去了家庭，你仍是个失败者。牺牲家庭去换取财富是不值得的，事业本身只是一种达到目的的途径。通过这种途径，你能为你的家庭提供舒适的生活和安全感。你在事业中所获得的成就本身并不是目的。
不幸的是，一些人在工作中过于投入，以至于忘了什么才是生活中真正重要的东西。
这些经验的获得来自于玫琳凯自身的经历：当她最初以做斯坦利公司的推销员来养家时，心里只有三样东西——对上帝的信念、家庭和事业。她把所有清醒的时间都给了她的三个孩子、她的工作和教堂。
玫琳凯每天的时间表都根据孩子们的时间而定。她5点起床，这样才能在他们起床前把家务做完。然后，她给他们做一顿丰盛的早餐，并送他们去上学。他们走了，她就开始组织自己的第一个聚会；如果能早结束，她可能会在午后进行第二个聚会。
聚会之后，玫琳凯要把孩子们从学校接回来，然后给他们做晚餐，让他们准备睡觉。大约晚上7点，她又要离家去赴另一个聚会。虽然一天从早忙到晚，但玫琳凯把这一