耻的”。2009年2月3日，奥巴马宣布对美国金融机构的工资进行限制，明确规定接受政府资助的美国公司的高管年薪不得超过50万美元。
这个政策让华尔街大佬很不满。有些金融机构虽然已经拿了政府的钱，手软了，嘴皮子硬不起来，但是还嘟哝着说50万美元实在太少了，更何况这年头奖金也不能太指望。一些人力资源公司也出来附和说奥巴马限制高管的收入会让他们跳槽，影响到整个金融行业的高端人才流失。而一些正在寻求政府资助的公司，比如汽车巨头克莱斯勒旗下的克莱斯勒金融公司，则因为这个限制而干脆宣布不接受政府的援助——他们的逻辑是，如果我自己赚不到钱，公司经营的好坏对我还有什么意义？每天累死累活的，谁都还不是为了钱？
而事实上，这个政策除了讨好普通的美国老百姓外，也很难真正起到实际作用。因为这些大公司本身都不是美国政府的国有企业，他们想要发钱，自然能想出法子来，不是政府能够管得住的。之后根据2010年初纽约州审计部门公布的数据，华尔街银行在2009年的分红额高达203亿美元，比2008年增加17% 。其中高盛银行平均每位员工的年终奖为59.5万美元，银行照样还是我行我素。
不过这只是第一步，接下来奥巴马版的救市政策则更是偏离了美国自由经济的传统路径。
与小布什救银行的政策相比，奥巴马的救市方案跟中国有点类似了，那就是政府增加公共开支，花在基础建设和惠及民生的地方，以此促进市场需求。2009年2月，奥巴马上台后的第二个月，就签署了《美国复兴和再投资法案》，根据这个法案，美国政府准备拿出7870亿美元的一揽子方案，把钱花在基础设施、医疗、教育等领域，并对美国人进行减税和直接的补助。奥巴马希望能够通过这个法案创造更多的就业机会并鼓励美国人消费。