时间长了，王伟所负责的部门业绩由当初牢牢地占据榜首，变得日渐下滑。起初大家都没在意，毕竟谁还没个低潮的时候，可是王伟这超长的低潮时间引起了老板的注意。几次暗示未果之后，老板终于失去了耐心，直接把王伟叫进了办公室。一番训斥之后，又鼓励了一番，让王伟好好调整调整，重新振作起来。王伟走出门就郁闷了，这个状态可要怎么调整啊？
【掌控者考场】
热情这种情绪，是一种积极的情绪。它可以让人带着饱满而充满斗志的心态去面对工作面对生活，和具备这种情绪的人接触久了其他人自然而然地就能感染到这样积极的情绪，因为热情是一种辐射性的情绪。
热情这个东西是源于积极的心态，而心态决定着一个人的视野。也只有用这种积极的情绪投入工作，才能取得良好的效果。事实已经证明对工作投入的热情越多，工作效率也就越高。当你怀着超高的热情去工作的时候，工作就不再是一件苦差事了，而是变成一种乐趣，就会有许多人愿意让你帮他们做事。
其实我们都应该明白一个道理，那就是工作是为了自己快乐地生活。一个人在面对自己本职工作的时候如果能饱含热情，那还有什么事解决不了的呢？
反过来看看，一个人工作的时候没有应该有的热情，会怎么样呢？他会把工作只看成是工作，只是自己为了谋生而不得不做的事情，他会认为自己不迟到不早退，该做的事情都做了就是完成了工作，然后领薪水就可以了。这样下去的话，这样的人最终也就是只能做一个最普通的员工，甚至能不能保住工作还得两说。由此可见，热情是多么的重要。
你是否了解什么是热情？
我觉得热情就是那种能让你集中注意力，全身心地投入一件事的一种影响力，这种影响力是你自身创造出来的，是你内心里迸发而出的。那么，你是怎么来定义热情的呢？
你曾经对某些事充满热情？
这里要问的只是你是否曾经充满热情过，至于你是对什么事情充满热情就不去讨论了。当你面对这件自己充满热情的事情的时候，你是否有一种热血沸腾的感觉呢？你是不是可以为了完成这件事不眠不休，是不是可以让自己系统全开，所有的精力所有的心思都投注到了这件事情上呢？
你是否了解热情对工作的重要性？
了解了热情的含义，回想自己是否曾经对某件事充满热情过，那么现在在想一想你是否了解热情对工作重要性呢？你也曾经为了某些事热情洋溢，也曾为了某些事热血沸腾。现在不妨设想一下，如果这些是在工作的时候产生的会怎么样呢？
你是否了解自己目前的定位？