己的职业对自己的未来有什么规划，十个人里边会有六个人一脸茫然地看着你问规划什么？好了，问题就在这里了，很多人对自己的职场连个规划都没有，那么怎么来合理地管理？小白就是一个例子，她认为自己是搞研究的不需要对自己的职场作什么管理啊规划啊，可是她忘记了研究室就是她的职场，照样是要有规划，既然有规划那么就要有管理。
作为混迹职场的我们来说，同事能帮你完成工作，领导可以让你升职加薪，客户可以让你积累资源，但是如果你对自己的工作连个规划都没有，今天要完成什么，明天要做哪个单子你自己完全没概念，那别人要怎么帮你？就算你是个天才，有一百家公司看中了你，可你要是没点计划，只怕是到了哪家公司也就是一苦工而已。我想，没有人愿意空怀一腔壮志却做个吧。
那么你是一个能完美规划自己职场人生的合格人士吗？或者你也该给自己找一个职场“管家”了？
你怎么看待“管家”？
其实不管你怎么看，有一点必须承认，这些可爱的“管家”们还真就帮了我们不少的忙，家长里短，油盐酱醋，说是一个大家的管家也蛮形象的。
在未进入职场的时候你有为自己作过规划吗？
我记得当年我毕业之前学校就有就业指导、就业讲座等，讲的就是未来怎么规划职场生涯，怎么面对工作中的问题。其实当时的我也是对此不屑一顾的。
进入职场之后，你有没有为自己作一个规划？
接着上一个问题提问，当初你没有规划，你说你还没开始工作，无从规划。那么现在你也开始工作了，对周围也有些了解了，现在你有没有想过将来会怎么样？你要以一个什么态度来面对现在，又要以什么目标来作为自己将来奋斗的方向？在这个前提下你应该做些什么？