玩，王洛勇发现石头坚硬，他就试着把石头含在嘴里，这么一练，同样有效果。就这样，他天天含着石头练发音。练好发音之后，王洛勇又开始一次一次地去试戏。
1995年5月中旬的一天，王洛勇得到通知，百老汇请他去演《西贡小姐》中的皮条客。这一天，作为《西贡小姐》的男主角，王洛勇终于站在了自己梦寐以求的象征着世界戏剧最高水平的百老汇的大舞台上。
王洛勇说：“要想做一名真正的艺术家，必须过一种非常自律的生活，你只有比别人更勤奋，幸运之神才会眷顾你。”
3.做老板眼中最高效的员工
股神巴菲特曾说：“勤奋不一定有好报，你要学会高效地工作。”巴菲特的意思是说，一个员工只靠勤奋并不能保证取得好的结果，只有善于提高效率，才能够避免做无用功，才能够成为勤奋工作和辛勤劳动的受益者。在企业中，老板看重的不是过程，而是业绩，只有高效的员工才能在最短的时间内创造出最好的业绩。
一个员工的工作效率是高是低，不是看他是不是在努力工作，而是要看他是不是忙在点子上。美国管理学家亨瑞·杜哈提曾说：“不管你出多少钱，都很难找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思考；第二，能按事情的重要程度来做事。”的确，如果一个员工不懂得从重要的事情入手，就等于没有主要目标，那么他的工作效率必然会十分低下。相反，如果一个员工懂得从重要的事情入手，那么他的工作效率必然会很高。优秀的员工总是能在分清工作重要程度的前提下统筹安排自己的精力和时间，把有限的精力和时间用在最重要的工作上。这也正是他们比别人更优秀的原因之所在。
皮尔洛于1970年加入凯蒙航空公司，3年以后，美国西南航空公司出资买下了这家公司。皮尔洛先后担任这家公司的市场部经理和总经理职务。由于他熟悉业务，并且善于解决经营中的主要问题，这家公司迅速发展成为北美第一流的旅游航空公司。
皮尔洛的经营才能得到了美国西南航空公司老板的高度重视，他决定对皮尔洛进一步委以重任。美国西南航空公司旗下的一家公司购置了一批喷气式客机，由于经营不善，连年亏损，到最后连购机款都还不起。1978年，皮尔洛被调任为该公司总经理。皮尔洛上任不久，就抓住了公司经营中的主要问题：价格体系不合理，早晚高峰时间的票价和中午空闲时间的票价一样。于是，皮尔洛将中午空闲时间的票价削减一半以上，以吸引旅客。此举一出，很快就吸引了大批旅客，载客量猛增。皮尔洛任总经理后的第一年，这家公司即扭亏为盈，并获得了丰厚的利润。