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第十二章 有职业精神的员工最受老板的欢迎(2)

    第十二章 有职业精神的员工最受老板的欢迎(2)

    其实,马征应该明白,从事任何一项工作,敬业是前提,如果不具备敬业精神,即使做的工作再简单,也不一定能够做好。

    所谓敬业,就是对工作的热爱,就是对事业的执著。如果你在工作中把老板的事当成自己的事,总是尽心尽力地完成,你就会从中学到很多经验,而这些经验将会是你向上发展的台阶。

    敬业就是要用一种恭敬、严肃的态度对侍自己的工作,忠于职守,兢兢业业,任劳任怨,认真负责。是否敬业,既反映了一个员工对待工作的态度,也决定了其工作效率的高低和工作成效的好坏。敬业是一个员工最宝贵的品质,具备敬业精神的员工是老板最想聘用的员工。

    敬业的员工具有高度的责任感。敬业是一种责任精神的体现,一个敬业的员工,必然会为企业的发展尽心尽力。敬业是对责任的一种升华,强烈的责任感和事业心是敬业的员工做好工作的内在动力,他们会在其位、谋其政、尽其责,以高度的责任意识自觉担负起各项工作。敬业的员工认为工作中无小事,任何工作中平常的小事都值得去做。

    周翔宇在一家高科技公司的收发室工作,是一个临时工。近一段时间,公司进行人事改革和机构调整,人员去留不定。由于公司对员工的素质要求很高,许多大学毕业没几年的年轻员工都认为自己可能被淘汰,在还没有得到确切消息之前,就干脆不来上班了。周翔宇知道,像自己这样的临时工,老板是绝对不会留用的,更应该早做打算。但是,在还正式交接工作之前,他并没有丢弃自己的工作,他依然像往常一样勤奋地工作着,他不仅及时地把报纸、信件送到各个部门,而且还给自己找了一个活——替各个办公室打扫卫生。

    时间过得很快,公司宣布留用人员名单的日子就要到了。周翔宇知道自己真的要和这份工作说再见了,但是他决定坚持做好最后一天的工作。公司宣布留用人员名单的前一天,周翔宇工作得格外认真、仔细,甚至为将要接替自己工作的人画好了去各个部门的路线图。一个个子中等的人到收发室问他:“许多员工早就不来了,你怎么坚持到现在还在工作?”周翔宇回答:“今天是我干这份工作的最后一天,明天我也不来了,但是我一定要把今天的事情做完、做好。无论做什么事情,总得要有始有终吧!”那个个子中等的人没说话,点点头走开了。周翔宇继续做着他的事情,他把收发室收拾得干干净净、一尘不染,把凳子上稍微有点松动的螺丝拧紧,把盛放报纸的壁橱再次整理一番,直到下班,他还不忘给阳台上的花草浇水。

    第二天,是公司