第十章 好心态的员工才会有美好的未来（6）
杨某学习的是法律专业，但去应聘专业不对口的销售岗位。老板问他：“给你3个月的时间，你有信心打开昆明的市场吗？”杨某脱口而出：“有信心，3个月的时间绝对没有问题！”老板听后马上愣住了，心想：这个行业竞争如此激烈，我们花费了那么多人力、物力和财力都没能打开昆明市场，你一个初出茅庐的“毛头小子”在3个月内就能打开昆明市场，简直是吹牛！其实，张某心里也没有底，只是在嘴上死撑。结果，他这种信口开河的做法给自己带来了被淘汰的命运。
有自信，你才能成功，但是盲目自信也不行，容易给自己留下缺口。如果你盲目自信，竞争对手就会利用你的这种盲目自信，实现自己的目的。
部门经理跳槽没几天，老板就把马光和李大为叫进了办公室，直奔主题地说：“根据平时的工作表现，你们当中的一员将是新的部门经理，请你们这几天交一份自己的工作总结上来。”
马光爱好文学，发表文章不少于百万字，又有5年的工作经历，所以大家都认为他写的工作总结会比李大为的好。
马光当然希望自己能当上部门经理，可又觉得写工作总结有些多余，自己的业绩写与不写都在那里摆着呢！于是，他的工作总结几句话就完成了。
马光上交了工作总结后，李大为请马光吃宵夜，恳请马光帮他修改工作总结。他讨好地说：“老兄，谁都知道你是笔杆子，这忙你一定要帮。”马光说：“咱俩是竞争对手，你就不怕我把你的工作总结越改越差？”李大为笑嘻嘻地说：“你老兄不是这种人，我知道的。”经不住李大为的夸赞，马光立刻答应了。接过李大为厚厚的初稿，马光吓了一跳，这家伙这么上心呀！但很快马光就释然了，因为他认为跑业务的人写工作总结并不重要。于是，马光开始帮李大为修改工作总结，可是在修改工作总结的过程中，他又后悔了，因为李大为的文字水平实在太差了，而马光又想显示自己的文采，常常为一句话缠得心烦。经过近一个星期时间的整理，马光终于把李大为的工作总结修改完了。
几天后，公司宣布了李大为晋升为部门经理的决定。散会后，老板把失落的马光叫到跟前说：“其实无论从哪方面而言，我都看好你，可这次你却输在了一份工作总结上。”马光想告诉老板，为修改李大为的那份工作总结自己死了不少脑细胞，但话到嘴边又吞了回去。马光知道自己不是输在一份工作总结上，而是输在盲目自信的心态上，没有好好地去写工作总结。
马光的心理失去了平衡，而这种心理失衡源于他没有很好地评价竞争对手，以为自己的业绩比竞争对手强。