于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值”融入到自己的商业价值观当中。
周洪成是一家电脑销售公司的老板，他特别重视员工之间的协作。在他的公司里，每一名员工都有着明确的分工。例如，销售人员负责市场渠道的拓展；客户服务人员负责售后服务；而周洪成自己的任务是走访客户，了解客户对公司的看法和需求，以及作为老板，做出重大决策。由于权责分明，每个员工都能互相配合，公司的工作效率很高，经济效益也不错。每天下班后，每个小团队总要开一个例会，讨论当天的工作，分配第二天的工作任务。如今，周洪成的公司因为这种严谨的团队合作，已经成为同行业中的佼佼者，而公司员工的薪酬也高于同行业的平均水平。
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。对老板而言，人才就像是一颗颗晶莹圆润的珍珠，他们不但会把最大最好的珍珠买回来，而且会用线把一颗颗零散的珍珠串成一条精美的项链。如果没有这条线，珍珠再大、再多也没有用。而老板用的这条线就是“团队精神”。身为员工的你，无论能力有多强，但是如果你忽略了与同事之间的合作，从长远角度来讲，既不会为企业带来持久的效益，也无法实现个人的价值。一花独放不是春，百花齐放才能春满园，老板看重的是员工通过团队合作所创造的整体效应。
有一家公司招聘市场营销人员，有9名优秀应聘者过关斩将，从数千名应聘者中脱颖而出。老板看过这9名应聘者的详细资料和初试成绩后，相当满意。但此次招聘只能录用3个人，最后由老板拍板定夺。