第五章 李辙：不只为金钱而活（12）
⑤得分很高者
就心理的角度来看是很危险的。极端的嫉妒会使人无法确定、衡量一个人的价值。如果不真正了解自己的目标，人生就是在不断反映别人的作为，而不是一连串的自我实现，从某个观点来看，根本就是为别人而活。
得分落在此组的人，确实有旺盛的进取心和竞争性，但由于得分太高了，这些特质都带有愤怒和敌意，反而欠缺了成功所需的成熟和控制力。
解释与说明
对于财富方面成功的人与事，我们社会总是有褒贬并存的两极看法。我们常常会鼓励人要有进取心，要为成功而奋斗。但如果我们看到自己拼命想达到的成功被别人捷足先登时，不免又要心存嫉妒或心生鄙夷。
所以，嫉妒（envy）一词，在英文里又有羡慕的意思，可以说是人的基本天性。因为我们总希望拥有我们所没有的——尤其是别人拥有时。不幸的是，极端会嫉妒的人往往自我尊崇（self-esteem）的水准也甚低。心理学家认为，这种人会时时拿自己和某些成功的人相比，不停地提醒自己的失败，增加自己的焦虑。
结果，这种人会怨天尤人，排斥周围那些已经拥有他们所要的东西的人。这种排斥携带的敌意和愤怒会形成破坏性的人格缺陷，而一切都是源自于太会嫉妒。
不过，嫉妒可以说是一剑的两刃，也可以用积极的方式影响一个有成功倾向的人，激励他们去达到目标。国外的测验结果显示，在成功的人当中，嫉妒心重的人，通常是进取心最强、最能与人一争长短的人，也因此能跻身成功之林。
【企业罪恶感测试】你有适度的罪恶感吗？
你会在从事工作、商业活动和赚钱的时候，产生罪恶的感觉吗？心理学家相信，一旦人不觉得有罪恶感，就不成其为人了。罪恶感是性格发展中相当重要的一环。对一个人的行为有深远影响。不太有罪恶感的人，往往容易会胡作非为，什么事都敢做；相对的，罪恶感强烈的人，可能就会极端消极，什么事都不想做。
而在商场或企业界，一个人对商圈事物感觉罪恶的程度，可能会影响他的成功与否。这里有一项“企业罪恶感测验”，用来测验什么程度的罪恶感会驱使人迈向成功，什么样程度的罪恶感又会挡住你的成功之路，你不妨一试。
国外的测验结果显示，感受罪恶的程度，的确和一个人的成功有关系；而且和一个人的其他性格，也有密切的关系。
企业罪恶感测试
本测验共有25道题目，都和工作有关，请详细阅读每一句陈述，假想自己处在该情境中，然后根据下列四种情形，选出一个适合你的答案，把号码写在方格中（它同时代表你在该题所得的分数），作答完毕再全部相加算出总分。
①——我不觉得有罪恶感
②——我觉得有点罪恶感
③——我觉得是有罪恶感
④——我觉得很有罪恶感
□1.在背后批评同事。
□2.偷看寄给主管的信件。
□3.把公司的钱拿来私用。
□4.希望同事会失败。
□5.对属下粗暴无礼。
□6.把办公室里的小东西带回家。
□7.揭露公司的秘密取悦他人。
□8.在办公时间做自己的事。
□9.没有生病却称病偷懒。
□10.没有为自己的秘书买小礼物。
□11.虚报开销。
□12.为了升迁而与上司交好。
□13.利用公司的电话谈私事。
□14.闲言闲语谈论同事。
□15.巴结奉承上司。