第一章找准你的角色：推销员（24）
③ 爱你的家
推销员应把家庭当做一个疲劳的休养所。家和万事兴，家庭和不和全看你的“家庭管理”得不得要领。单身者也应实行自我管理，如果生活糜烂，就会使你精神委靡、意志薄弱，从而无法全力以赴地去工作。
我们只是这样说：爱、爱、爱……似乎有些空泛而不着边际，就像身边的空气一样，看不见、抓不着，无处用力。其实热爱自己的工作是一件很实际的事儿，一点儿都不抽象，既能看见也能抓住，很具体，它用力的地方就在我们脚下，就在平日的工作当中。
比如时刻心存感激之情，怀着感激的心态和自己的同事进行交往。经过层层面试、条条审查，你非常清楚自己能够进入现在这个集体很不容易，你从前学习的知识、你的经验将在这个集体内实现。所以，你应该感激你的人事主管录用了你，感激你的上司给你展现自己的机会，也感激其他同事。因为有了他们，这个充满着朝气的团队在快速向前奔去，感激他们能够让你加入进来，并帮助你实现你的梦想。
比如恰到好处地赞扬他人。称赞对方，是你获得认同的开始。人人都希望自己获得他人的认同，这样可以缩小双方之间的差异性，彼此欣赏。称赞人也需要学习，你只有关注对方，才能获得对方的用心所在，对方用心思的地方就是你值得称赞的地方。并且称赞的语气不要过度夸张，应该是一种发自内心的感受，否则会适得其反的，对方会认为你很虚伪。
比如在目前的职位上“营销自己”。
现在，你已经知道在新的工作环境中致谢和认可别人是多么重要了。但是你并没有要求新的职位，你对现有的工作非常满意，你只是希望别人以更好的态度对待你，你该怎么办呢？
我们可以利用上述两种办法来改善老板和同事对你的看法。与每个工作日都见面的人的关系很容易陷入一种惯势，你认为他们出色的工作是理所当然的。毕竟，他们还要和你一起工作，他们一定知道你喜欢他们的工作，是吗？错了，完全错了！
不要想当然地认为，张主管知道你很佩服她在采购工作中的出色表现，佩服她使成本大大降低的同时质量有所上升。也不要想当然地认为李经理知道你多么欣赏他招待新客户的能力。
充分利用别人的才能是很睿智的，但是认可、欣赏张主管、李经理的