各项技术服务工作。帮经销商选择经销适合本地区养殖户需求的饲料产品品种、品质、规格、价格；帮经销商确定产品经销的市场区域、网络分布和营销策略；帮经销商做好产品的配货、运输、中转，防止出现串货滥价的情况；在经销商的市场区域内，与经销商一道拜访所辖养殖户和二级经销点、开发新的客户、了解产品使用情况、了解饲料原料行情、养殖行情和同业经营状况，建立经销商与公司的沟通渠道，收集经销商对公司的意见和建议。
柳河集团预混料公司对服务营销人员考核计酬方案（参考）见表6—3、表6—4、表6—5 。 （2007年度）服务营销人员收入=工资+销量提成+年终奖。
表6—3 服务营销人员基本薪酬标准
经理试用一星二星三星四星五星
存量(吨)10～1515～2525～4040～6060～8080吨以上
工资（元）1 2001 4001 6001 8002 0002 400
营销员试用一星二星三星四星五星
存量(吨)55～88～1212～1616～2020吨以上
工资(元)1 0001 2001 3001 4001 6001 800
说明：全体人员从月工资中扣出200元，经月度存量考核后发放。片区经理、营销员月销量低于月度存量50%的不享受考核工资，月度存量超过50%的按完成比例发放，超过80%的全额发放，月存量每季度根据市场情况调整一次。
表6—4 服务营销人员销量提成标准
职位月销量销量提成
片区经理负责区域月销量300元/吨
业务员月销量260元/吨
说明：片区经理不同时负责区域销售工作的提成按业务员标准计算。销量折算以预混料为准，乳猪料4吨折1吨预混料、浓缩料2吨折1吨预混料、教槽料1吨折1吨； 2008年完成各片区销量任务的年底享受年终奖，未完成目标销量的不享受年终奖。
表6—5服务营销人员年终奖标准
职位2008年销量（X）
年终效益奖
片区经理
存量≤X＜目标量
30元/吨
业务员
存量≤X＜目标量
40元/吨
技术服务经理
无重大投诉纠纷
200~300元/月
技术服务部经理负责预混料与兽药产品组合的猪场推广、培训工作，对用户猪场进行售前售后服务。技术服务经理待遇标准见表6—6。
表6—6技术服务经理待遇标准
期限
月工资
差旅费标准（电话费400元/月）