雇主所看中的东西，而自我评估的习惯将确保你个人品牌的美誉度。在每完成一件事情以后，你都应该做这样的自我总结，哪怕是简单工作最好也要做一下，评估一下自己对事情的满意程度，当然这里最好不要给自己打100分，因为这样你就不会再进步了。我们要总结碰到的问题，哪里做得好？哪里做得不好？为什么？
评估完成后，你最好把自我总结记录下来，日积月累，成为一本个人成长记录。当你习惯性地翻开这本记录时，你会为自己的不足而发愤，为自己的进步而喜悦。
在莎士比亚的《哈姆雷特》中，宰相波洛涅斯这样说：“最最重要的是忠于你自己。你只要遵守这一条，剩下的就是等待黑夜与白昼的交替，万物自然地流逝；倘若果真有必要忠于他人，也不过是不得不那样去做。”
每个人都有上进心，都有改善自己现状的**，如“我想成为更有权利的人”，“我想到更能发挥能力的职位上去”，“我要更有成就……”但是，正确估价自己的人，完全有能力接受自己目前所处的现状和环境。这对于那些欲获得成功人士来说，也是关键之一。
提高自我评价的有效方法之一，是把自己平时的优点大声地复述给自己听。对自己性格中的长处、出色的成绩，都要给予肯定的评价，并把这些评价灌注到自己的大脑里。这种评价带给你的印象越强烈，你那潜在能力越会被发掘出来。这种评价中的自我形象，还应随着时间的推移不断地更新，使其总是适于你的最高标准。
成功者每天都对自己说：
“我行。”
“我正期待着……”
“这次要干得漂亮。”