工龄、工资待遇；
事故当天，受害人和肇事者什么时间开始工作，其工作内容、作业程序、操作动作(或位置)是什么；
受害人和肇事者过去的事故记录。
3.收集事故背景材料
事故背景资料包括：
事故发生前设备、设施等的性能和维修保养状况；
使用的何种材料，必要时可以进行物理性能或化学性能实验与分析；
有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度及执行情况；
工作环境状况，包括照明、温度、湿度、通风、噪音、色彩度、道路状况以及工作环境中有毒、有害物质取样分析记录；
个人防护措施状况，其有效性、质量如何，使用是否规范；
出事前受害人或肇事者的健康状况；
其他可能与事故致因有关的细节或因素。
4.搜集目击者材料
要尽快从目击者那里搜集材料，而且对于目击者的口述材料，应认真考证其真实程度。
5.拍摄事故现场
事故现场需拍摄的内容包括：
拍摄残骸及受害者的照片；
拍摄容易被清除或被践踏的痕迹，如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起的损害下落物的空间等；
拍摄事故现场全貌。
四、分析生产事故
1.具体分析内容
需要分析的内容包括：受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害程度、设备不安全状态、操作人员的不安全行为等。
2.分析事故原因
导致生产事故的原因很多，企业可以从以下方面进行分析：
劳动组织不合理；
对现场工作缺乏必要和正确的检查或指导；
没有安全操作规程或安全操作规程不全面；
没有或不认真实施事故防范措施，没有及时消除事故隐患；
机械、物质或环境处于不安全状态；
操作人员具有不安全行为；
技术和设计上有缺陷，如机械设备、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；
对操作人员的教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识的人员在岗作业。
通过对事故原因的分析，企业要确定事故的主要负责人，并根据事故后果对责任人进行处理，同时采取预防措施以避免事故的再次发生。
五、计算伤害率
有时，企业需向上级主管部门上报事故伤害率，同时自己也需要对事故发生的频率、严重程度进行统计，所以企业须计算下列比率：
1.伤害频率
伤害频率表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。其计算公式为：
百万工时伤害率=伤害人数实际总工时×106
2.伤害严重程度
伤害严重程度表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。其计算公式为：