以大大减少噪声污染。
四、职业病的预防措施
企业经营者应改善生产条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，把控制职业性有害因素当成一件大事来抓。确保员工在清洁、安全、舒适的作业场所中进行生产，是防止各种职业病发生的根本措施。而要做到这一点，企业必须从以下几个方面加以努力：
1.安全组织管理措施
(1)提高对搞好职业卫生工作的认识
提高各级管理人员对职业卫生工作重要性的认识，是企业做好职业病预防工作的关键。企业的主要领导要有人分管职业卫生工作，并将其列入议事日程和作为一项重要工作来抓。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，企业要计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。主管领导要及时听取职业卫生管理人员有关职业性有害因素的预防、管理等方面的调查、汇报和建议，主持制定预防职业病的各种措施。
(2)认真贯彻执行职业卫生法规、标准
现有的职业卫生法规、标准，是根据目前的具体情况，在总结职业卫生工作长期经验的基础上制定的，具有普遍的代表性。严格执行法规、标准的规定是预防职业病的根本保障。企业必须采取各种有效措施，大力宣传职业卫生法规、标准，并在实际工作中严格贯彻执行。
(3)编制规划，有计划地改善劳动条件
企业在编制安排生产的同时，要编制职业卫生技术措施计划，所需经费、设备、器材要从财务和物资等方面认真安排解决。企业每年应在固定资产的更新和技术改造资金中提取适当的比例，有计划、分步骤地解决企业本身存在的职业性有害因素。
2.卫生保健措施
(1)发放个人防护用品
定期对接触职业性有害物质的人员发放经检验合格的个人防护用品，大力宣传个人防护用品的作用及使用方法。
(2)普及卫生知识
要使企业的所有员工了解职业性有害物质的产生、发散特点和对人体的危害及紧急情况的急救措施；要使员工养成良好的卫生习惯，如饭前洗手、车间内不吃东西、工作服定点存放、定期清洗等，防止有害物质从口腔、皮肤等处进入人体。
3.职业健康监护档案
职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康与职业病的资料。这些资料可为劳动者的健康追踪、职业病诊断、有关健康损害责任划分以及职业病危害评价提供依据。因此，企业务必为每个劳动者建立职业健康监护档案，并按规定的期限予以妥善保存，档案保存期一般不应少于10年。劳动者离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应当如实、无偿地提供帮助，并在所提供的复印件上盖章。