七、责任比能力更重要
?一位伟人曾说人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”因为责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。的确，很大程度上，责任比能力更重要。要想保证工作绩效、赢得成功，首先要唤起自己的内心的责任。
小蔡毕业后应聘到一家公司工作，几天后，他发现公司的员工都住着公司的宿舍，只有他是自己租房住。于是，他找到经理提出想搬进公司宿舍居住的要求，经理说一时安排不下，让他等几天。但是一个月后，小蔡依旧没有搬进公司宿舍。于是，他对工作产生了抵触情绪，慢慢失去了对工作的责任心，整天想着公司在住宿问题上对自己的不公平。
由于失去了工作的责任心，小蔡在很多事务上都是应付了事，经常出错，经理常常责怪他。其实小蔡也想做好工作，可是一想到全公司就自己还得出钱租房，心中就十分不快，结果他情绪越来越差，最后不得不离开了公司。
后来，小蔡回到家乡的一家企业工作，因为离家很近，每天可以和家人在一起，所以他很珍惜这次机会。虽然全家人挤在一套老式的小房子里，但小蔡觉得其乐融融。公司里，他在认真负责地完成自己本职工作的同时，还大胆创新，提出了很多建设性的意见。因为他业绩突出，多次受到领导的表扬。国庆节后的一天，领导把他叫到办公室，笑着说小蔡，你来这里一年，工作非常认真负责，为公司做出了很大的贡献。领导对你的表现很满意，决定分给你一套住房。”小蔡大为惊讶，他没有想到自己的认真负责换来如此大的回报。
这个故事很有启发意义。小蔡因为工作态度的转变，使得自身的才能得到了充分发挥。促使他表现突出的关键因素，就是重新激起的对工作的责任感。而在现实生活以及工作中，让我们感到遗憾的是，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人。因此，每一名员工都要有强烈的责任意识，有责任感的人不论能力高低，都会受到上司或老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工值得公司信赖和培养。
当然，强调责任比能力更重要，并不是对能力的否定，但是我们要明白：能力可以慢慢提升、发展，而责任心则是一个人恒久的态度和观念——不