为”成功队伍”、咨询委员会或”加油小组”
这个小组的目标就是；1.互相支持完成确定的目标，帮助大家在事业上和财富上取得成功。2.互相鼓励，坚持不懈，采取有效的步骤完成任务。3.仔细互相聆听而不予评判。4.分享观点和感受，为提出的要求负责。5.使大家有受到挑战的感觉，从而进步。6.就个人和事业发展分享信息资源。
这个小组进行初期，大家先沉思几分钟，听听音乐，交谈一两句或只是静静地坐着。再接下去的五分钟签到时间里，大家交流一下自上次聚会以来新发生的事情。接着每个成员向小组提出需求，也许是征求一本书或一家工厂的名称，也或是对市场开发或培训材料的评价。再往下是介绍每个人的目标和义务，说明上次定下的目标和完成情况及新的目标为何物。每个成员都会将这些内容记载下来，下次聚会时带上。如果完不成自己定下的目标同伴就会质问我，这样就促使我加倍努力实践诺言。
方法二十六 拜得良师
爬到树尖的方法有三：其一是努力攀登；其二是凭空想象自己正坐在树尖上；其三是与一只巨鸟为友，让它把你背上去。
—罗伯特?麦德门特
巨鸟能给你的生活带来什么变化呢？我有幸得遇几位良师，几名才华横溢的学校心理学家扮演了背我上树的大鸟的角色，在我刚步入这个职业时把我放在他们的羽翼下，手把手地领我步入坦途。如果没有他们的帮助，我也许要多花很多年的时间才能做好这个非常复杂的工作。
各种组织都是平行性的，其中很少有人愿意提携后进。这使得个人不得不更多的依赖自学，其中的方法就是找到良师。
丹尼尔莱斐逊研究成年男性的发展时发现，良师是影响男性青春早期发展的最重要的因素之一。一个良师可能会扮演好几个角色：老师，保证人，主人和向导。良师可以在困难的时候提供咨询和精神上的支持，还可以成为我们效仿的榜样。良师最重要的作用是帮助被指导者实现未来的目标，用莱斐逊的话说就是”梦想”。良师对年轻人充满信心，分享他们的梦想，为他们祝福，并未实现其梦想创造充分的条件。
如果让你找一位良师，你会选谁呢？依你之见，你想成为谁那样的人呢？谁的成就令你羡慕？如果你的心目中已有人选，问自己：”这个人为什么要成为我的良师？她会得到什么？”当市场行为演讲者艾尔波特，孟沙的事业刚起步时，他认准了各样的活，发传单，展示和推销产品，以求得到指点。结果，他得到的并不仅是指点，那位演讲者会把他请到台上，向别人作介绍时称他为明日之星，事实证明这对他事业的成功起到了巨大的作用。