海南岛看见你的事情告诉了我。虽然你的工作能力很强，但是很抱歉，我们不能任用一个根本不把公司放在眼中的人，如果每个员工都像你一样，公司还要不要运营了？我们的合作到此结束吧！”
听了老板的一席话，雷静一时无语，她知道这次无论自己再怎么解释，也无济于事了。于是，她拿着辞退信，垂头丧气地离开了公司。
【陷阱解读】
一些职场人士认为，有事请假是件根本不足挂齿的小事，于是他们便随心所欲地编织各种借口请假，逃离办公室。他们并不知道，因为随意请假而断送自己职业前程的大有人在。所以，请假时你一定要慎重，绝对不能任性而为，随意请假。
请假制度是每个单位得以正常运行的基本保障之一，它需要每个员工来共同遵守。请假制度面前人人平等，谁也不能例外。试想一下，如果每个员工都无视请假制度的存在，把单位当成是一个可以无法无天的自由王国，那么单位又将如何生存下去呢？
如果你是一个时不时就违反请假制度的人，那么就应该想一想后果将会怎么样。
首先，在同事们的眼里，你是个不折不扣的“异类”。他们会认为你可以随心所欲地请假，那是领导在给你吃小灶，那么此时的你就要做好吃苦头的准备了，因为你会首当其冲地成为他们群起而攻之的对象，为了找到心理平衡，他们不仅会孤立你，而且会在你毫无防备时布下陷阱陷害你。而这对于势单力薄的你来说，就算是有三头六臂，也在劫难逃。
其次，你在领导心目中的形象也将大打折扣。他会认为你无组织、无纪律、搞个人主义。没有一个领导会容忍自己的员工如此肆无忌惮地践踏单位的请假制度，也没有一个领导会愿意留下一个我行我素的员工在单位工作。在领导的眼里，一个无视请假制度、蔑视考勤纪律的员工一定是一个没有责任心的人，不可能为单位做出什么贡献。所以，他们会毫不犹豫地把这样的员工扫地出门。雷静的经历就是前车之鉴。