一眼说：“听别人说是根据每个人的销售业绩来决定，这样做既公开透明又公平，推举出来的人也有说服力，以后也好开展工作，而且也能形成良好的激励机制。对了，你和王子腾的业绩，谁的好些啊？”
“又拿我和他比，我应该没有他的好吧，最近几单生意没做好，反而让他抢了风头。”
费晓英没再说什么，连忙催陈晨赶快吃饭，一会儿就要开会了。
果然不出所料，会议的主题就是选拔一两个年富力强的中层领导干事。李总在台上语重心长地说，为了培养公司的领导人才，激励年轻人的工作**，调动大家的工作热情，想要用正规的方式和途径来选出这次的干事。当然，福利待遇就不用说了，这次机会是很难得的。
看到李总说完最后的话，脸上一脸凝重的表情，仿佛是自己的女儿比武招亲大赛似的。陈晨就忍不住想笑，可会场内人人都很认真，就继续听下去。果然也是和费晓英说的一样，当场公示工作业绩。李总请来别的部门的几位同事，抱来了一大堆报表材料，总结、演算，陈晨等得都快睡着了。这时候，李总的声音又传了过来：“这次统计的情况有些出人意料，前三名是王子腾、李野和陈晨。但是三人的业绩相差不大，而且这次只提升两个人，所以我决定，给你们三个一周的时间，看下周这个时候谁的业绩最高，前两名将获得提升。”陈晨看看费晓英，看不出来她是高兴还是失落，总之一直都是紧张的状态。听到最后，费晓英心里的石头还是没落下来。她转过头对陈晨说：“现在到什么地方去联系客户啊？”
一看到费晓英那么急，陈晨反倒不急了，一着急什么事都干不好。
费晓英帮陈晨分析了一下，一个星期的时间，如果找一些大单子，似乎不太可能。现在只能利用一些以往的老关系，最近做成生意的几个人近期内应该不再需要订单，按照上次订货消费的时间来算，三个月前签单的客户这次合作的可能性最大。费晓英一一打了电话，可都说现在还没有需要，情况陷入了僵局。
因为李野也是竞争对手，陈晨不好去求助他。虽然有些客户是两个人都认识的，但现在毕竟是非常时期，如果错失机会可能就会输给别人，所以陈晨也联系了一些客户，可都是无疾而终。陈晨急了：“平时倒还时不时有订单上门，现在越急反而越是找不到了。”
费晓英让他不要急，再想想以往联系的同学。陈晨灵机一动：“给小李打个电话吧，他现在应该还没走，问问他，这几天他应该联系了不少平时不怎么联系的同学，说不定会有帮助。”
陈晨打通了小李的电话，向他仔细说明了情况，又询问了这两天联系的同学和客户等，看有没有能合作的人。果然，小李向他提供了几个平时没怎么联系过的同学的号码。费晓英感慨道：“别看平时‘没用’，关键时刻一出手，就知有没有。”
可费晓英会如愿以偿吗？陈晨这次会不会成功晋职？且看下辑内容。
陈晨为什么又要联系小李？
这次提拔新人，无论对于王子腾、陈晨还是李野都是一个很好的机会，并且也是一个很大的挑战。陈晨和王子腾就不用说了，一直以来就是竞争对手，而陈晨和李野就不同，他们可以说一直以来都是合作伙伴，而这次却成为竞争对手，自然就不能再合作了。
不过还好，陈晨的旁边还有一个睿智的费晓英。通过费晓英的分析，陈晨要在一周内联系到订单，必须立刻动用自己的关系网络。然而，之前经常合作的，已经有过订单了，在短期内都不可能再有订单，这样就只能联系那些之前未曾联系，也就是之前暂时“没用”的关系了。
这个时候两个人自然会想起，上次给陈晨提供过订单的小李了，通过他联系到新的客户。这让他们了解到，不要低估那些平时“没用”的人脉。