社会比，就连港台的传统“家用”都是用来承认全职主妇的巨大贡献的。相对而来的，是法律和法规对已婚女性的极大保护。在这个前提下，承认家务劳动的价值是有意义的，而咱们就经常简单粗暴地处理问题，比如说政协委员提出的提案，倡议将家务劳动工资化——这真是当头一盆凉水泼了过来啊！要知道，即使是开一间公司，合伙人和雇佣的职员这两种身份也是天差地别的啊。本来是大家合伙经营的“家庭无限责任公司”，突然间发现已经没自己的分儿了，被告知你只要好好干活，老板是不会亏待你的，我已经支付了你的劳动费用，至于其他，你自理吧！这样谁还敢结婚啊？——我本来可以在一间有前途的公司被雇佣，做到管理层也是指日可待的，现在把我关在家里干家务拿工资，还要上床、生孩子、从一个男人手里仰人鼻息地拿钱过日子，并且不能跳槽不能辞职，我脑子进水了不成？
我不知道委员们有没有常识，他可能从来没意识到夫妻共同财产这件事。就算什么都不干，这男人婚后赚到的钱也有一半是理直气壮归妻子所有的。那么他再用剩下的一半去支付家务劳动工资的话——我没见过只剩四分之一收入的人可以支配掌握四分之三收入的人这种事。尤其是那些老实的好男人，发了工资就全部上缴家庭金库的，他们怎么办？难道以后要留个心眼儿跟妻子计较开支？女人本来就很弱势，您作为女人就别添乱了——可能她没有过女人掌管家庭经济权的经历。再说，既然做家务要给工资，生孩子要不要支付生育费？上床要不要支付娱乐费？这么算下去，一个家庭中最核心的爱和责任就分崩离析了，只剩下一张公司里冰冷的员工岗位职责表，并且，终身制。