有度小说 > 经济管理 > 别做不懂用人的傻瓜 > 第一章 天下有数不清的机会,但有更多的陷阱(1)

第一章 天下有数不清的机会,但有更多的陷阱(1)

    第一章  天下有数不清的机会,但有更多的陷阱(1)

    毕业后工作十多年,创业八年,我见过了不少传奇,但更多的是血淋淋的教训。企业对人、财、物的整合都需要通过人来实现,所以企业一旦在用人方面出现问题,等待企业的将是灾难和痛苦。

    设想一下,如果诸葛亮改投曹操,三国鼎立还能存在吗?没有了汉尼拔大将的迦太基人必然是任罗马军队宰杀的羔羊。海尔没了张瑞敏,联想没了柳传志,华为没了任正非,微软没了比尔?盖茨,这些企业将怎么样?可能还会存在,但是,可能没有这么令人肃然起敬了。

    我们再设想一下,如果没有赵括,秦国可能不会一统天下;明朝没有魏忠贤,未必会衰落;巴林银行没有尼克?里森,应该还在营业。而雷曼兄弟公司破产的原因有很多,但最重要的是它请了一个令他破产的总裁——富尔德……所以,将人才对组织的作用放在再高的位置,我们都不能说过分。成功是因为人的问题,失败也是因为人的问题。

    我个人深信,每个领导者都拥有高智商,但是这些高智商的领导者往往不自觉地当了傻瓜——不懂识人、用人的傻瓜。企业不能总是将缴纳失败学费当作美德,须知这种学费是缴纳不完的,因为天下有数不完的陷阱!

    如果将企业的经营看成给衬衣扣扣子,人才就是第一粒扣子。如果第一粒扣子扣错了,剩下的扣子想不错也难。说到底,企业就是对人、财、物的整合,而对财和物的整合又是通过人来实现的。所以,企业的一切问题都是人的问题导致的,一切错误都和人的错误有关。那么,作为一个企业,非常有必要规避众多用人陷阱。

    成本错位

    有些企业在用人方面喜欢贪小便宜,明明这个职位的薪金应该是每个月两万元,