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1.为什么李开复的职业变动会引起这么大的社会反响?

    1.为什么李开复的职业变动会引起这么大的社会反响?

    ?   虽然李开复在很多知名企业中任重要职位,但是他也是一个打工仔,只不过是一个高级的打工仔,可是为什么人们对他这样一个打工仔的职业变动如此专注。他现在自主创业开办创新工场为什么会引起如此巨大的社会反响呢?

    2005年9月,李开复离开微软公司跳槽到谷歌时,遭到了微软公司的起诉。2009年9月,李开复离开谷歌公司,自己创办创意工场时,又一次引起了社会的广泛关注。为什么李开复的职业变动会如此引人注目呢?而在热闹美剧《老友记》中,菲比去当电话推销员时,第一个电话打给的一个人是在一家公司中干了几十年的小经理。这个人跟菲比说,自己已经在这家公司干了几十年了,可是没有一个人知道他的名字,而他用很大的纸在墙下贴下了他当天唯一要做的事——自杀,这也没有引起任何人的注意。为什么这个人在公司里工作了这么久却没有引起任何人的注意呢?同样是出来混的,为什么李开复这么重要,但是这个小经理却如此无足轻重呢?

    据说有一个球队在一次国际性的比赛中夺得了冠军,得到一笔数额比较大的奖金。因此,奖金的分配出现了问题,球队的所有相关人员都认为自己的功劳最大,因此互不相让,结果发生了很大的争执。几个主力队员觉得他们应该得到大部分奖金,因为成绩主要是他们取得的。其他队员也不甘示弱,说如果没有他们的配合,主力队员就算再厉害,也不可能取得冠军的成绩。而球队的教练也觉得自己的功劳大,如果没有他的指导和训练,也训练不出好的球员和团队。接着保健医生也不愿意了,他说健康是运动的前提,如果没有他对运动员的身体保健,球员连健康都保持不了,上场打球更是不可能的了。支持他的观点的是,在国际赛事上,一名主力队员的脚扭伤了,如果不是他及时救治,这名球员肯定只能退场,根本不可能赢得这场比赛的胜利。后来,厨师也不愿意了。他说,如果没有我,你们连饭都吃不上,还打什么球啊?所以,最重要的是我,资金应该全部归我。

    实际上,这只不过是一个笑话,但是它也反映了一个十分现实的问题。那就是,在一个团队或者在一个公司中,谁更重要。当然,每个人都认为自己最重要,但是实际上并不是所有的人都重要。如“二八理论”所说的,在一个团队里只有20%的人是最重要的。那么在一个团队或者在一个公司中,到底谁是那最重要的20%呢?一个人在一个团体中之所以重要,并不是取决于他的自尊心与自信心,而是取决于他个人的能力和团队的影响力。对于这个球队来说,每个人都对球队的获胜付出了劳动,但是有些人的劳动是可以取代的,比如厨师,完全可以随时换一个,保健医生、普通球员也是如此。但是对于主力队员来说,并不是随时都能换,随时都能找到的。在一个球队中,主力队员所要