第八章 掌控未来，还原你的预见力（3）
你的目标是否离你越来越远了？
很多人都有迷茫的时刻，你会发现你所追求的目标永远都离你那么远，或是眼看要到手的时候却突然变远或是消失了。你会是什么心情？其实面对这样的情况，如果你越是着急，那么目标只能会越来越远。这时候你要做的仅仅是冷静地停下来，给自己一个动力，只有这样才能让自己走完下一步。
所以有很多人都是平淡地交往，这种若即若离的关系让他们在同事中能保有一个好的印象，在工作过程中也能保持一个较好的心态。如果你紧紧地跟随一个目标，有可能就会迷茫自己下一步要怎么做，但如果能够让自己停下脚步，然后慢慢地思考上片刻，那么其结果就可能会完全不同。
职场中的人际关系要如何保持？
人际关系这个话题，我们永远都会谈论到，无论是在生活中还是在创业过程中，都离不开它。面对上司的时候如果过于亲近，同事难免会认为你是在巴结上司，可如果总是远离上司你又会错过很多本应属于自己的机会。面对这样的情况，我想很多人都会很无奈，那么不妨偶尔和自己的上司谈谈话或是在一起吃顿饭等，起码让上司能看到你的身影。
如此一来，同事们也不会乱说，而且上司也会注意到自己。这样就不会错失机会了。当然，同事的关系也是十分微妙的，无论在哪里都要记住不能说同事的坏话，如果你说的那些话被传到同事的耳中，也许他就会借题发挥，让其余的同事也远离你。所以谈话，也是保持人际关系的一个重要方法。
【指点迷津】
职场并没有想象的那么黑暗，也没有书中所写的那么阴险！毕竟我们不可能天天都去算计别人，就算有这样的人也是少数的，当面对这样的人的时候，所有人都会主动地远离他，最后他会变成孤家寡人，这完全是愚蠢的行径。那么，身在职场中的人，真的会那么傻得让自己陷入万劫不复的境地吗？我想所有人都不会这样做的。
所以，在职场中，只要不表现得过于虚伪或是斤斤计较，那么别的同事也不会主动针对你，当然，也有的人总是针对某人，那原因是什么呢？可能也就两点吧，一个是你妨碍了他的上升之路，第二个就是在某个时间里你可能招惹了他。面对这样的情况，其实最好的办法是“冷处理”。
【黄金悟语】
既然是若即若离，就要掌握好远近的尺度，如果没有这方面的智商，就不要学习别人的做法！我们都知道这样的方法确实可以得到人心，但首先是你自己知道什么时候该远，什么时候该近，这才是最重要的。
所谓的若即若离就是当你与一个人或是一个团体走的过近的时候，要让自己消失或是沉静一段时间；而如果你与其感觉过远的时候，又需要你引起对方的注意。