第十章 好心态的员工才会有美好的未来（2）
A的成功就是凭借积极的态度打动了老板，更难得的是他知道该做什么。他找到了问题之所在，这只是第一步；他解决了问题并且由此为公司节省了大量的人力和物力，这才是最重要的。
积极，就是用负责务实的精神，去做好每一天中的每一件事情；积极，就是不放过工作中的每一个细节，并能主动地洞察细节背后可能潜在的问题；积极，就是让自己比过去做得更好，比别人做得更好。积极是一种难能可贵的心态，正如成功学大师拿破仑·希尔所说，“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，积极地为实现自己的梦想而付出，以此来开发自己的潜能”。
对于一名员工来说，积极的心态就如同生命。拥有积极的心态，你可以释放出潜在的巨大能量，塑造出一种坚强的个性；拥有积极的心态，你可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力；拥有积极的心态，你可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你；拥有积极的心态，你可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的发展机会。
某公司裁员，办公室的两位女职员也在裁员之列，规定一个月后离岗。干得好好的一下子被“刷”掉，这事摊到谁都无法接受。于是，女职员Ａ找办公室主任诉冤，找同事哭诉，还委托一些“重量级”人物到老板那儿去说情。可是，“后门”走不通，听说这次是“一刀切”，谁也通融不了。对此，女职员Ａ气愤不已，心情坏到了极点。同事开始是同情，继而是害怕她，最后是躲着她。
女职工Ｂ听说自己被“刷”，开始也很难过，哭了一夜，可当她开始工作时，又和往常一样认真负责。尽管大家知道她只有一个月的时间，不好意思再吩咐她干什么，可她却主动揽活。她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正已经这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕也没机会了。”于是，她一直坚守在自己的岗位上。
一个月时间到了，女职工Ａ如期离岗，而女职工Ｂ却被留了下来。办公室主任当众传达老板的话：女职工Ｂ，谁也无法替代；女职工Ｂ这样的员工，公司永远不会嫌多。
女职工B的积极态度打动了老板。拥有积极心态的员工，知道自己工作的意义和价值，在工作中能够全力以赴。他们在为老板创造价值和财富的同时，也在不断丰富和完善着自己的人生。一个企业的成败与否，与这部分员工有着密不可分的联系，他们是每一个企业、每一位老板都极力寻求的人才，他们是老板眼中最受欢迎的员工。
2.树立自信的心态
成功学大师戴尔·卡耐基曾说：“你的成就大小，往往不会超出你自信心的大小。假如你对自己的能力没有足够的自信，就不可能成就什么事业。”保持信心就如同争取高贵的名誉