第六章 懂得感恩（3）
对老板心怀感恩，并不是要你做老板的“顺臣”，对老板唯唯诺诺，因为你这样做并不能真正对老板的事业有所帮助，也不是感恩的真正内涵。实际上，老板做出的每个决策都有可能存在错误。作为一名员工，如果你意识到老板做出的某个决策存在错误，就应该站出来指出其中的不妥之处，这既能表现你的智慧和能力，也是一种感恩的体现。
对老板心怀感恩，不仅有利于企业的发展，而且能点燃你的工作**，挖掘你的工作潜能，展示你的工作能力。有时候，你不愿意提醒你的老板，可能是震慑于老板的威严。其实，在饱尝了企业经营中所遇到的艰辛和困难后，老板也希望自己的员工能像朋友一样为企业的发展出谋划策。
有一位老板投资开了一家规模比较大的糕点店，但是生意却不怎么样。做糕点这个行业，竞争本来就非常激烈，加上这位老板当初在选择店址上有些小小的失误——把店开在了一个相对偏僻的街道里，所以自从糕点店开张以来，生意就一直不好，不到半年，就有点支撑不下去了。面对收支严重失衡的状况，老板想关闭这家糕点店。这时，店里负责卖糕点的一个女员工向老板提了一个好建议。
原来，这个女员工在卖蛋糕的时候碰到一个女客人，想给男朋友买一个生日蛋糕。当这个女员工问她想在蛋糕上写些什么字的时候，女客人嗫嚅了半天才不好意思地说：“我想写上‘亲爱的，我爱你’。”这个女员工一下子明白了女客人的心思，原来她想写一些很亲热的话，又不好意思让旁人知道。有这种想法的客人肯定不止一个人，现在，各个糕点店的祝福词都是千篇一律的“生日快乐”、“幸福平安”之类，为何不尝试用点特