两位老板的循循善诱，在事业上我或许就要走很多弯路。”
那段工作生涯为洛克菲勒打下了事业的基础，每当回想起过去，回想起当年的休伊特和塔特尔两位老板时，他的内心就不禁涌起无尽的感激之情。
一位成功的职场人士说：“是感恩的心改变了我的人生。当我清楚地意识到自己会在基层岗位上干上一段时间时，我并没有抱怨，而是对于老板能给自己这样一个难得的锻炼机会心怀感恩。我竭力工作，努力获得老板的认可。结果，我很快就获得了升职加薪的机会。”的确，当老板录用你的时候，你就应当明白这是老板给你的机会；当老板培养你的时候，你应当明白这是老板对你的厚爱，希望你学习更多的知识；当老板重用你的时候，你应当明白这是老板对你的信任，希望你能担当重任；当老板带你外出开会学习、参加迎来送往之类的活动的时候，你应当明白这是老板对你的奖赏，他是在让你长见识、见世面；当老板批评你的时候，你应当明白这是老板对你的关爱，他让你反省自己，学会做人。如果你无视与自己朝夕相处的老板，认为老板只是在压迫和剥削自己，你不仅做不了优秀员工，而且恐怕连工作都保不住，因为不懂得对老板心怀感恩的员工，不会有好的未来。
李冬冬毕业后进入一家高科技公司，作为新人，老板给了他很周到的照顾。考虑到他家在外地，老板给他单独安排了一间宿舍；在工资待遇上，老板也给他提供了相对不错的薪水。老板着实把他作为一个人才来培养，安排他到公司各个关键部门去实习。李冬冬头脑灵活，工作也非常认真，进步很快，于是老板更加看重他。一年以后，老板派他去国外学习两年，学习期间，工资全额照发，学习费用全部由老板承担。就这样，两年过去了，李冬冬学成归来，老板立马安排他到技术部门做部门经理。